| Суть порушення |
Розмір штрафу |
Примітка |
|
ст.265 КзППУ – Фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи впродовж повного робочого часу, встановленого на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
|
(30-кратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення
|
111 690 грн.
|
| Ч.1 Ст. 271 ККУ- Кримінальна відповідальність за порушення у сфері охорони праці |
Позбавлення волі на строк від 2 до 7 років.
|
|
Ст.270 ККУ – Кримінальна відповідальність за порушення вимог пожежної безпеки
|
Позбавлення волі на строк від 3 до 8 років.
|
|
Розділ 8 ККУ – Кримінальна відповідальність за порушення правил екологічної безпеки
|
Позбавлення волі на строк від 5 до 12 років.
|
|
Ст.265 КзППУ – вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини
|
у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
|
372 300 грн.
|
|
Ст.265 КзППУ – порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством, більш як за 1 місяць, виплата їх не в повному обсязі
|
3-кратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення
|
11 169 грн.
|
|
ст.265 КзППУ – недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці
|
у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника
|
37 230 грн.
|
|
ст.265 КзППУ – недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу»
|
у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення
|
37 230 грн.
|
|
ст.265 КзППУ – недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні
|
у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
|
11 169 грн.
|
|
ст.265 КзППУ – порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – сьомим цієї частини
|
у розмірі мінімальної заробітної плати”.
|
3723 грн.
|
|
Ст. 164 КУпАП – впровадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання
|
Штраф від 1000 до 2000 неоподаткованих мінімумів громадян ( нмдг)
|
Від 17000 до 34000 грн.
|
|
Ст. 41 КУпАП – не виконання законних вимог посадових осіб з охорони праці
|
Штраф у розмірі від 5 до 10 нмдг
|
Від 85 до 170 грн.
|
|
Ч.1 Ст. 271 ККУ – кримінальна відповідальність за порушення у сфері охорони праці
|
Кримінальна відповідальність за порушення у сфері охорони праці
|
Від 1700 до 3400 грн.
|
|
Ст.175 КУАП – порушення законодавчих вимог пожежної безпеки
|
Штраф для сплати посадовими особами в розмірі від 2 до 10 нмдг
|
Від 34 до 170 грн.
|
|
Ст.270 ККУ – кримінальна відповідальність за порушення вимог пожежної безпеки
|
Штраф від 50 до 120 нмдг.
Позбавлення волі на строк 3 - 8 років.
|
Від 850 до 2050 грн.
|
|
Ст. 68 ЗУ пОНПС – не виконання умов з екологічних норм
|
Штраф від 1 до 1,5 мін. розміру заробітної плати
|
Від 3725 до 5590 грн.
|
