Аутсорсинг охорони праці

Аутсорсинг охорони праці на підприємстві передбачає залучення зовнішніх фахівців для забезпечення безпеки працівників і дотримання вимог законодавства. Це особливо зручно для компаній з невеликим штатом, яким не вигідно утримувати внутрішню службу з охорони праці.

Інженер з охорони праці, що працює за договором, проводить необхідні інструктажі, консультує керівництво та працівників, допомагає впровадити ефективну систему безпеки на підприємстві. Такий підхід дозволяє уникнути значних витрат, пов'язаних з виправленням порушень після перевірок контролюючих органів.

Використання аутсорсингових послуг дозволяє організувати систему управління безпекою у встановлені терміни та зменшити ризики, притаманні конкретній сфері діяльності. Це підвищує стабільність і безпечність функціонування бізнесу загалом.

Переваги використання аутсорсингу охорони праці

До основних переваг належать:

• Залучення фахівців вузького профілю з високим рівнем кваліфікації;
• Доступ до великого практичного досвіду та знань у сфері безпеки праці;
• Індивідуальний підхід до кожного підприємства та орієнтація на результат;
• Можливість оперативного залучення спеціаліста за потреби без затримок у роботі;
• Відсутність витрат на заробітну плату та податкові нарахування для внутрішнього персоналу;
• Надання гарантій на виконані роботи;
• Представництво інтересів підприємства перед контролюючими органами.

Аутсорсингові фахівці мають значний досвід роботи у різних галузях бізнесу, вміють ефективно комунікувати з представниками інспекцій. Завдяки цьому питання, пов'язані з охороною праці, вирішуються професійно і з дотриманням чинного законодавства.

Які послуги включає аутсорсинг охорони праці

До переліку типових послуг входить:

• Розробка та оновлення документації з охорони праці та пожежної безпеки;
• Навчання та інструктаж персоналу щодо безпечного виконання робіт, ведення відповідних журналів;
• Організація медичних оглядів працівників відповідно до вимог законодавства;
• Аналіз нещасних випадків, дослідження причин травм або збитків;
• Допомога в підготовці до перевірок з боку державних органів та супровід у виконанні приписів після перевірок.

Як організувати співпрацю з фахівцями з охорони праці

Процес співпраці зазвичай складається з кількох етапів:

• Подача заявки на послуги з охорони праці та збір інформації про підприємство (штат, наявність обладнання, види робіт);
• Аналіз отриманої інформації та формування пропозиції з переліком необхідних документів та заходів;
• Узгодження умов та підписання договору на надання послуг;
• Початок практичної реалізації заходів з охорони праці на підприємстві.