Положення про державну експертизу умов праці

РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР ПОСТАНОВА від 1 грудня 1990 р. № 357 Київ Про Державну експертизу умов праці Із змінами і доповненнями, внесеними  постановами Кабінету Міністрів України  від 24 липня 1993 року № 567,  від 11 квітня 2002 року № 497 Рада Міністрів Української РСР ПОСТАНОВЛЯЄ: 1. Створити в системі Міністерства праці УРСР Державну експертизу умов праці у складі: Державної експертизи умов праці Української РСР; державних експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя. Затвердити Положення про Державну експертизу умов праці, що додається. 2. Міністерству праці УРСР, облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам забезпечити до 1 січня 1991 р. створення державних експертиз умов праці, зазначених у пункті 1 цієї постанови. Створити при необхідності у складі державних експертиз умов праці лабораторії експертизи умов праці. 3. Встановити чисельність Державної експертизи умов праці Української РСР у кількості 12 одиниць, збільшивши відповідно граничну чисельність працівників центрального апарату Міністерства праці УРСР і фонд оплати праці працівників цього апарату на 64 тис. крб. на рік. Фінансування діяльності Державної експертизи умов праці Української РСР здійснювати за рахунок коштів республіканського бюджету, а державних експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя - за рахунок місцевих бюджетів. 4. Рекомендувати облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам встановити чисельність працівників державних експертиз умов праці в кількості від 3 до 7 чоловік (залежно від числа зайнятих в несприятливих умовах праці), збільшивши відповідно граничну чисельність та фонд оплати праці працівників підпорядкованих їм управлінь (відділів) по праці і соціальних питаннях. 5. Встановити, що органи державного санітарного нагляду Міністерства охорони здоров'я УРСР за замовленням Державної експертизи умов праці проводять на підприємствах, в установах, організаціях санітарно-гігієнічні дослідження і готують відповідні висновки. 6. Державному комітетові УРСР по економіці, Міністерству фінансів УРСР при розробці проектів планів економічного і соціального розвитку та бюджету передбачати виділення Державній експертизі умов праці необхідних асигнувань на проведення науково-дослідних робіт та придбання персональних ЕОМ. Голова Ради Міністрів УРСР   В. ФОКІН Керуючий Справами Ради Міністрів УРСР В. ПЄХОТА  Інд. 18 ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Ради Міністрів УРСР від 1 грудня 1990 р. № 357  ПОЛОЖЕННЯ про Державну експертизу умов праці 1. Основними завданнями Державної експертизи умов праці є: а) забезпечення реалізації державної політики щодо соціального захисту працюючих, зайнятих на роботі з несприятливими умовами праці на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності та видів їх діяльності,( а також у окремих осіб;  (підпункт "а" в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) б) здійснення державного контролю за: правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки; наданням працівникам підприємств відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці; якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та віднесенням їх до категорії з шкідливими і важкими умовами праці, особливо робочих місць, де застосовується праця жінок; в) підготовка висновків про обгрунтованість пропозицій підприємств щодо змін у списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення та додаткові відпустки; г) участь у розгляді спорів між адміністрацією та працівниками підприємств про надання пільгових пенсій і додаткових відпусток; д) участь у розробці проектів нормативних актів про охорону праці;  (підпункт "д"  в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) є) розгляд і видача за погодженням з профспілковими органами висновків про встановлення та зміну підприємствам диференційних тарифів соціального страхування залежно від небезпечності, шкідливості, важкості робіт та стану інших факторів умов праці; ж) визначення порядку та здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам про охорону праці.  (пункт 1 доповнено підпунктом "ж" згідно з постановою  Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) 2. Державна експертиза умов праці входить до системи Міністерства праці України і складається з: Державної експеризи умов праці України; b ê ␃愂Ȥ摧⧫(ᰀдержавних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя, що входять до складу управлінь (відділів) по праці і соціальних питаннях відповідних державних адміністрацій. (пункт 2 в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) 3. Державна експертиза умов праці має право: провадити експертизу умов праці на підприємствах незалежно від форм власності та їх відомчої належності і давати розпорядження про усунення виявлених порушень; замовляти органам державного санітарного нагляду Міністерства охорони здоров'я України проведення на підприємствах санітарно-гігієнічних досліджень та підготовку відповідних висновків; (абзац третій пункту 3 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) разом з іншими органами державного нагляду і контролю забороняти експлуатацію виробничих об'єктів та робочих місць при порушенні санітарних норм і правил до проведення необхідних санітарних заходів; перевіряти на підприємствах документацію про встановлення працівникам пільгових пенсій і додаткових відпусток на відповідність її чинному законодавству; при виявленні порушень чинного законодавства, що ущемлюють права працівників на отримання пільг та компенсацій за несприятливі умови праці, давати адміністрації підприємств розпорядження про усунення цих порушень; вносити до органу, який призначив пільгову пенсію, пропозиції про стягнення з підприємств грошових сум, виплачених у зв'язку з обгрунтованим віднесенням робочого місця до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення; вносити адміністрації підприємств подання про припинення дії прийнятих на підприємстві рішень з питань пільгового пенсійного забезпечення і надання додаткових відпусток, що не відповідають чинному законодавству; безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації і кооперативи незалежно від форм власності та їх відомчої належності. 4. Державна експертиза умов праці здійснює свою діяльність у взаємодії з органами державного санітарного нагляду, соціального захисту населення, Пенсійного фонду, соціального страхування, інспекціями Державного комітету України по нагляду за охороною праці та іншими органами державного нагляду, профспілками і відповідними місцевими державними адміністраціями. (пункт 4 в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567,  із змінами, внесеними згідно з постановою  Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 р. № 497) 5. Працівники служби Державної експертизи умов праці зобов'язані: забезпечувати якісне проведення експертизи умов праці та об'єктивність її результатів; подавати методичну допомогу підприємствам в оцінці умов праці з метою правильного встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток; через профспілкові комітети підприємств доводити до відома трудових колективів результати експертизи умов праці; інформувати керівників підприємств, а при необхідності  вищі органи управління про виявлені порушення порядку встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток для вжиття заходів щодо їх усунення, вносити пропозиції про притягнення винних до відповідальності; аналізувати практику застосування списків виробництв,  професій, посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки, і вносити пропозиції  їх удосконалення; надавати органам, що призначають та виплачують пенсії, висновок щодо підтвердження (скасування) права працівників на пенсію на пільгових умовах. (пункт 5 доповнено абзацом сьомим згідно з постановою  Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 р. № 497) 6. Структура, чисельний та штатний розпис Державної експертизи умов праці України затверджується Міністром праці України, а державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя відповідно Радою Міністрів Республіки Крим, обласним, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями. (пункт 6 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) 7. Керівник Державної експеризи умов праці України призначається Міністром праці України, а керівники державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя відповідно Радою Міністрів Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями. (пункт 7 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.93 р. № 567) PAGE PAGE PAGE 4 ( Надалі - підприємства, коли не обумовлено інше.