Правила охорони праці на підприємствах з виробництва пластмасових виробів

I

МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ НАКАЗ

01.10.2013

Зареєстровано в Міністерстві юстиції Укра­їни 11 жовтня 2013 р. за № 1750/24282
Про затвердження Правил охорони праці на підприємствах з виробництва пластмасових виробів
Відповідно до статті 28 Закону України "Про охорону праці" та Указу Президента України від 24 грудня 2012 року № 726 "Про деякі заходи з оптимізації системи центральних органів виконавчої влади"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Правила охорони праці на підприємствах з виробництва пластмасових виробів, що додаються.
2. Державній службі гірничого нагляду та промислової безпеки України (Хохотва О. І.) у встановленому порядку:
1) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;
2) внести наказ до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці.
1. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Державної служби гірни­чого нагляду та промислової безпеки України Хохотву О. І.
Е. Ставицький

ПОГОДЖЕНО:

Голова Державної служби Україниз питань регуляторної полі­тики та розвитку підприємництва
Перший заступник Голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні
В. о. Міністра охорони здоров'я України
Голова Державної служби України з надзвичайних ситуацій
Перший заступник Голови Держгірпромнагляду

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства енергетики та вугільної промисловості України
01.10.2013 № 702
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України 11 жовтня 2013 р. за № 1750/24282

ПРАВИЛА ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ З ВИРОБНИЦТВА ПЛАСТМАСОВИХ ВИРОБІВ

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ці Правила поширюються на суб'єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність з виробництва пластмасових виробів.
1.2. Ці Правила встановлюють вимоги з охорони праці та безпеки вироб­ництва пластмасових виробів.
1.3. Ці Правила є обов'язковими для роботодавців та працівників, які вико­нують роботи з виробництва пластмасових виробів.

II. ВИЗНАЧЕННЯ ТЕРМІНІВ, СКОРОЧЕННЯ

2.1. У цих Правилах терміни вживаються у значеннях, що визначені Зако­ном України "Про охорону праці", ДСТУ 2293-99 "Охорона праці. Терміни та визначення основних понять", ГОСТ 12.3.030-83 "ССБТ. Переработка пласти­ческих масс. Требования безопасности", ГОСТ 24888-81 "Пластмассы, полиме­ры и синтетические смолы. Химические наименования, термины и определе­ния", ГОСТ 18322-78 "Система технического обслуживания и ремонта техники. Термины и определения", ДСТУ 3042-95 "Устаткування технологічне для пере­робки полімерних матеріалів. Терміни та визначення", ГОСТ 12.1.005-88 "ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" (далі - ГОСТ 12.1.005-88), ГОСТ 12.1.007-76 "ССБТ. Вредные вещества. Клас­сификация и общие требования безопасности" (далі - ГОСТ 12.1.007-76).
2.2. У цих Правилах терміни вживаються у таких значеннях:
виробництво пластмасових виробів - перероблення нових або викорис­таних пластичних смол у проміжну або готову продукцію з використанням та­ких процесів, як формування, штампування, видування та відливання;
дроблення відходів пластмас - формування часток певного розміру (від 20 мкм до 20 мм) та форми для зменшення об'єму і гомогенізації потоку сиро­вини за допомогою дробарок для наступного використання полімерного матері­алу.
2.3. У цих Правилах вживаються такі скорочення:
ЗІЗ - засоби індивідуального захисту;
ГДК - граничнодопустимі концентрації.

III. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

3.1. Роботодавець повинен створити службу охорони праці відповідно до вимог Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125 (НПАОП 0.00-4.21-04).
3.2. Роботодавець забезпечує навчання і перевірку знань з питань охорони праці відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення на­вчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Дер­жавного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05).
3.3. Роботодавець повинен організувати опрацювання і затвердити норма­тивні акти про охорону праці, що діють на підприємстві, відповідно до вимог Порядку опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охоро­ну праці, що діють на підприємстві, затвердженого наказом Державного комі­тету України по нагляду за охороною праці від 21 грудня 1993 року № 132, за­реєстрованого в Міністерстві юстиції України 07 лютого 1994 року за № 20/229.
3.4. Роботодавець повинен організувати розроблення і перегляд інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві, відповідно до вимог Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Комітету по на­гляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 29 січня 1998 року № 9, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07 кві­тня 1998 року за № 226/2666 (далі - НПАОП 0.00-4.15-98).
3.5. Роботодавець повинен організувати проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до вимог Порядку проведення атестації ро­бочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442.
Для проведення атестації робочих місць застосовувати Гігієнічну класифі­кацію праці (за показниками шкідливості і небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу), затверджену Голов­ним державним санітарним лікарем СРСР від 12 серпня 1986 року за № 4137­86.
3.6. Забороняється залучення жінок до робіт, визначених у Переліку важ­ких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забо­роняється застосування праці жінок, затвердженому наказом Міністерства охо­рони здоров'я України від 29 грудня 1993 року № 256, зареєстрованому в Міні­стерстві юстиції України 30 березня 1994 року за № 51/260.
Підіймання та переміщення важких речей жінками необхідно здійснювати з дотриманням вимог Граничних норм підіймання і переміщення важких речей жінками, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993 року № 241, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 22 грудня 1993 року за № 194.
3.7. Забороняється залучення неповнолітніх до робіт, визначених у Перелі­ку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженому наказом Міні­стерства охорони здоров'я України від 31 березня 1994 року № 46, зареєстрова­ному в Міністерстві юстиції України 28 липня 1994 року за № 176/385.
Підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми необхідно здійс­нювати з дотриманням вимог Граничних норм підіймання і переміщення важ­ких речей неповнолітніми, затверджених наказом Міністерства охорони здоро­в'я України від 22 березня 1996 року № 59, зареєстрованих у Міністерстві юс­тиції України 16 квітня 1996 року за № 183/1208.
3.8. Працівники під час прийняття на роботу проходять попередній медич­ний огляд, а протягом трудової діяльності - періодичні медичні огляди відпові­дно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних кате­горій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21 травня 2007 року № 246, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 року за № 846/14113.
3.9. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві здійснюються відповідно до вимог Порядку проведен­ня розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворю­вань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року № 1232.
3.10. Роботодавець з урахуванням специфіки виробництва повинен розро­бити і затвердити відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з пи­тань охорони праці, відповідно до вимог Переліку робіт з підвищеною небезпе­кою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охоро­ною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 232/10512 (НПАОП 0.00-2.01-05).
3.11. Роботодавець повинен розробити і затвердити перелік робіт, вико­нання яких потребує професійного добору, відповідно до вимог Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженого наказом Міністерства охо­рони здоров'я України, Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121, зареєстрованого в Міністерстві юс­тиції України 25 січня 1995 року за № 18/554.
3.12. Роботодавець повинен розробити і затвердити план локалізації і лік­відації аварій відповідно до вимог Закону України "Про об'єкти підвищеної не­безпеки".
3.13. Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвище­ної небезпеки відповідно до вимог Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міні­стрів України від 26 жовтня 2011 року № 1107.
3.14. Вимоги щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць і виробничих, санітарно-побутових та інших приміщень повинні відповідати Загальним вимогам стосовно забезпе­чення роботодавцями охорони праці працівників, затвердженим наказом Мініс­терства надзвичайних ситуацій України від 25 січня 2012 року № 67, зареєстро­ваним в Міністерстві юстиції України 14 лютого 2012 року за № 226/20539.
3.15. Роботодавець повинен забезпечити безпечну та надійну експлуатацію виробничих будівель і споруд відповідно до вимог Положення про безпечну та надійну експлуатацію виробничих будівель і споруд, затвердженого наказом Державного комітету будівництва, архі