Правила охорони праці під час виробництва друкованих плат

МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

УКРАЇНИ НАКАЗ

23.10.2013 № 772
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 8 листопада 2013 р. за № 1912/24444
Про затвердження Правил охорони праці під час виробництва
друкованих плат
Відповідно до статті 28 Закону України «Про охорону праці» та Указу Прези­дента України від 24 грудня 2012 року № 726 «Про деякі заходи з оптимізації систе­ми центральних органів виконавчої влади»

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Правила охорони праці під час виробництва друкованих плат, що додаються.
2. Вважати таким, що не застосовується на території України, ОСТ 25 1159-84 «Виробництво друкованих плат. Вимоги безпеки», затверджений Міністерством приладобудування, засобів автоматизації і систем управління СРСР у 1984 році.
3. Державній службі гірничого нагляду та промислової безпеки України (Хохот- ва О.І.) у встановленому порядку:
1) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;
2) внести наказ до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охо­рони праці.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Е. Ставицьки
й

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міненерговугілля України
23.10.2013 № 772

ПРАВИЛА

охорони праці під час виробництва друкованих плат
I. Загальні положення
1.1. Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність з вироб­ництва друкованих плат.
1.2. Ці Правила встановлюють вимоги щодо охорони праці під час виробництва однобічних, двобічних та багатошарових друкованих плат.
1.3. Ці Правила є обов’язковими для роботодавців та працівників, що виконують роботи з виробництва друкованих плат.
ІІ. Загальні вимоги
2.1. Роботодавець повинен створити службу охорони праці відповідно до вимог Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 1 грудня 2004 року за № 1526/10125 (НПАОП 0.00-4.21-04).
2.2. Працівники повинні проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного коміте­ту України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, зареєстровано­го в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511 (НПАОП
0.00-4.12-05).
2.3. Не дозволяється залучення жінок до робіт, визначених у Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 грудня 1993 року № 256, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 30 березня 1994 року за № 51/260.
Підіймання та переміщення важких речей жінками необхідно здійснювати з до­триманням вимог Граничних норм підіймання і переміщення важких речей жінками, затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 10 грудня 1993 року № 241, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 22 грудня 1993 року за № 194.
2.4. Не дозволяється залучення неповнолітніх до робіт, визначених у Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких заборо­няється застосування праці неповнолітніх, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року № 46, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 28 липня 1994 року за № 176/385.
Підіймання та переміщення важких речей неповнолітніми необхідно здійснюва­ти з дотриманням вимог Граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми, затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 22 березня 1996 року № 59, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 16 квітня 1996 року за № 183/1208.
2.5. Працівники відповідно до Переліку виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування у зв’язку з особливо шкідливими умовами праці, затвердженого постановою Дер­жавного комітету Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань, Президії Всесо­юзної Центральної Ради Професійних Спілок від 07 січня 1977 року № 4/П-1, зай­няті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечують­ся лікувально-профілактичним харчуванням відповідно до вимог Порядку без­коштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, затвердженого постановою Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань, Президії Все­союзної Центральної Ради Професійних Спілок від 16 грудня 1987 року № 731/П-13.
2.6. Опрацювання та затвердження нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві, необхідно здійснювати відповідно до вимог Порядку опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 21 грудня 1993 року № 132, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 7 лютого 1994 року за № 20/229 (НПАОП 0.00-6.03­93).
2.7. Роботодавець повинен організувати проведення медичних оглядів працівників певних категорій під час прийняття на роботу (попередній медичний огляд) та протягом трудової діяльності (періодичні медичні огляди) відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвер­дженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 року за № 846/14113.
2.8. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій необхідно здійснювати відповідно до вимог Порядку проведення розсліду­вання та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листо­пада 2011 року № 1232.
2.9. Роботодавець повинен забезпечити безпечну та надійну експлуатацію виро­бничих будівель і споруд відповідно до вимог Положення про безпечну та надійну експлуатацію виробничих будівель і споруд, затвердженого наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України, Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 27 листопада 1997 року № 32/288, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 6 липня 1998 року за № 424/2864 (НПАОП 45.2-4.01-98), та затвердженої в установленому порядку проект­ної документації.
2.10. Експлуатацію електроустаткування необхідно здійснювати відповідно до вимог Правил безпечної експлуатації електроустановок, затверджених наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 06 жовтня 1997 ро­ку № 257, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 13 січня 1998 року за № 11/2451 (НПАОП 40.1-1.01-97), Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 9 січня 1998 року № 4, за­реєстрованих у Міністерстві юстиції України 10 лютого 1998 року за № 93/2533 (НПАОП 40.1-1.21-98), ГОСТ 12.1.019-79 «Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты» та ГОСТ 12.2.007.9-88 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование электротер­мическое. Требования безопасности».
2.11. Роботодавець повинен організувати проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442.
2.12. Роботодавець повинен організувати контроль параметрів повітря робочої зони на вміст шкідливих речовин відповідно до Вимог до роботодавців щодо захи­сту працівників від шкідливого впливу хімічних речовин, затверджених наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 22 березня 2012 року № 627, за­реєстрованих у Міністерстві юстиції України 10 квітня 2012 року за № 521/20834.
2.13. Роботодавець повинен забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці відповідно до Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затверджених наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 25 січня 2012 року № 67, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 14 лютого 2012 року за № 226/20539 (НПАОП 0.00-7.11-12).
2.14. Роботодавець повинен забезпечити працівників питною водою, яка відповідає вимогам Державних санітарних норм та правил «Гігієнічні вимоги до во­ди питної, призначеної для споживання людиною», затверджених наказом Міністер­ства охорони здоров’я України від 12 травня 2010 року № 400, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 01 липня 2010 року за № 452/17747 (ДСанПіН 2.2.4­171-10).
2.15. Системи опалення, вентиляції і кондиціонування повітря приміщень по­винні відповідати вимогам чинного законодавства.
2.16. Роботодавець повинен забезпечувати працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та засобами індивідуального захисту згідно з вимогами Поло­ження про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого наказом Дер­жавного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагля­ду від 24 березня 2008 року № 53, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 21 травня 2008 року за № 446/15137.
2.17. Засоби індивідуального захисту повинні відповідати вимогам Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2008 року № 761.
2.18. Працівники, які виконують роботи під час виробництва друкованих плат, повинні бути забезпечені засобами індивідуального захисту згідно з Нормами без­платної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивіду­ального захисту працівникам електротехнічної промисловості, затвердженими нака­зом Державного комітету Украї