ВДОП 5.2.00-4.01-95
Завантажити документ
Формат .docx · доступно зареєстрованим користувачам
Заместитель председателя
Госнадзорохрантруда
А.П.Сазонов
1995 р.
Приказом Министерства связи Украины от 07.07.95 МР 99
об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях Минсвязи Украины
Украинским научно-исследовательским институтом связи
Управлением труде м рыночных отношений Минсвязи Украины
об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях Министерства связи Украины
Дата введения 01.09.95г.
Положение об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях Министерства связи Украины устанавливает единый порядок организации и выполнения работ касательно вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды, отношения между владельцем (руководителем) предприятия и работником по вопросам охраны труда и распространяется на все предприятия, организации, объединения и учреждения (далее - предприятия) отрасли связи независимо от форм собственности и видов деятельности.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Украины "Об охране труда", Кодексом законов о труде Украины и другими действующими нормативными актами и предусматривает внедрение в практику основных принципов государственной политики в области охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях связи Украины.
1.2 Положение устанавливает единую систему организации работы по охране труда на предприятиях Министерства связи Украины, определяет обязанности должностных и других лиц по обеспечению условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.
1.3. Действие Положения распространяется на все подведомственные Министерству связи Украины предприятия независимо от их организационно-правовой структуры, формы собственности и видов деятельности.
1.4. Положение предъявляет ко всем должностным лицам требование обязательного обеспечения безопасности человека, приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам
производственной деятельности предприятия и утверждает переход в решении проблем охраны труда от принципа "реагировать на происшествие и выправлять положение" к принципу "предвидеть происшествие и предупреждать его".
1 5. Организация работы по охране труда на предприятиях Министерства связи Украины возлагается на руководителя (владельца), который обязан создавать условия труда в соответствии с законодательством об охране труда и нести персональную ответственность за обеспечение безопасных условий труда, гигиены производственной среды и соблюдение прав работников, гарантированных законодательством по охране труда.
1.6. В структурных подразделениях (цехах, участках, отделах и службах) предприятий связи работа по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению законодательства по охране труда возлагается на руководителя структурного подразделения, который несет персональную ответственность за обеспечение безопасности труда и ее нарушения.
1 7. Для практической работы по контролю за соблюдением законодательства по охране труда, а также в целях профилактики нарушений и производственного травматизма на предприятиях создаются службы охраны труда, а в структурных подразделениях избираются уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда, которые действуют на основе соответствующих нормативных актов.
Общее руководство работой в области охраны труда в целом по отрасли связи осуществляет Администрация связи. Постоянное руководство всей организационной работой по охране труда в отрасли возлагается на службу охраны труда в виде самостоятельного отдела, который подчинен непосредственно Заместителю Министра
2.1. Министерство связи, осуществляя функцию государственного управления охраной труда, обеспечивает:
- внедрение единой научно-технической политики в области охраны труда;
- методическое руководство деятельностью предприятий отрасли по охране труда;
- разработку и реализацию комплексных мероприятий по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной сферы в отрасли;
- заключение с отраслевыми профсоюзами соглашений по вопросам улучшения условий и безопасности труда;
- финансирование разработки и пересмотра отраслевых нормативных актов по охране труда, проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в системе охраны труда за счет отраслевого фонда охраны труда, других мероприятий, которые предусмотрены программами;
- контроль поступления средств на счет фонда охраны труда и их расходование;
- обобщение практики применения законодательства в системе охраны труда, выявление передового опыта и его распространение в отрасли.
2.2. Министерство связи, осуществляя ведомственный контроль по вопросам охраны труда:
- осуществляет внутриведомственный контроль по вопросам охраны труда;
- проводит выборочный ведомственный контроль состояния охраны труда на предприятиях связи;
- организует в установленном порядке обучение и проверку знаний работниками правил и норм охраны труда, которые направлены на улучшение условий труда и предотвращение производственного травматизма.
2.3. Служба охраны труда Министерства выполняет функции, предусмотренные отраслевым Положением о службе охраны труда, разработанным на основе Типового положения, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 3.08.1993 г. № 73 и
данного Положения.
Руководитель (владелец) предприятия обеспечивает функционирование охраны труда как системы правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и средств, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.
Руководитель (владелец) в работе по охране труда действует на основе законодательства Украины об охране труда, используя принципы профилактики нарушений и экономического стимулирования как приоритетные рычаги управления охраной труда.
Руководитель (владелец) обязан:
3.1. Знать законодательство Украины по охране труда и обеспечивать его соблюдение на предприятии.
3.2. Обеспечивать организацию производственных процессов, эксплуатацию оборудования и транспортных средств, производственных и вспомогательных сооружений в соответствии с требованиями безопасности труда, а в части санитарно-гигиенических условий труда - в пределах допустимых уровней и концентраций вредных факторов.
3.3. Обеспечивать соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда, при заключений трудового договора с гражданином и во время его работы на предприятии.
3.4. Определить и внести в должностные инструкции обязанности по вопросам охраны труда для главного инженера, заместителей, а также начальников отделов и служб, подчиненных руководителю (владельцу) непосредственно.
3.5. Разрабатывать при участии профсоюзов и реализовывать комплексные меры для достижения установленных нормативов по охране труда, используя положительный опыт.
3.6. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение требований Положения о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, в учреждениях и организациях. Возмещать работникам ущерб от несчастного случая на производстве согласно Закону Украины "Об охране труда" и коллективному договору.
3.7. Организовать работу комиссии по аттестации рабочих мест в порядке и в сроки, установленные законодательством. Организовать проведение лабораторных исследований условий труда. Принимать по итогам работы комиссии меры по устранению опасных и вредных производственных факторов и при необходимости предоставлять работникам соответствующие льготы и компенсации.
3.8. Организовать разработку нормативных актов предприятия по охране труда (положений, правил, инструкций и др.) и внедрять их на предприятии.
3.9. Обеспечить обучение работников безопасным методам труда и проверку их знаний в соответствие с действующим Положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда,
3.10. Организовать обеспечение работников положенными по нормам средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также мылом, моющими и обезвреживающими средствами и др. Обеспечить надлежащее их хранение, выдачу и надзор за ними.
3.11. Организовывать на средства предприятия проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников в соответствии с действующим законодательством.
3.12. Создать на предприятии фонд охраны труда, при использовании которого руководствоваться Положением о государственном, отраслевых, региональных фондах охраны труда и фондах охраны труда предприятий, а также Инструкцией о порядке перечисления, учета и расходования средств указанных фондов.
3.13. Обеспечить условия для нормальной работы службы охраны труда предприятия, не допуская привлечения ее работников к выполнению работ, не входящих в их функциональные обязанности.
3.14. Обеспечить внедрение и четкое функционирование системы управления охраной труда на предприятии согласно Закону Украины "Об охране труда". Рассматривать ежемесячно состояние охраны труда в структурных подразделениях предприятия по результатам личного контроля и по представлению службы охраны труда предприятия, заслушивать отдельных руководителей подразделений о проводимой ими работе по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма, о ходе выполнения программ и планов по охране труда, условий коллективного договора.
Оценивать деятельность должностных лиц структурных подразделений по вопросам обеспечения ими безопасных и здоровых условий труда, принимать меры по устранению недостатков и экономическому стимулированию руководителей.
3.15. Обеспечить выполнение предписаний органов государст-
венного надзора за охраной