Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 17 вересня 1993 р. № 754
Київ
 
Про затвердження Положення про порядок
накладення штрафів на підприємства, уста-
нови і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
На виконання Закону України “Про охорону праці” Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, що додається.
2. Внести до Положення про Державний комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого постановою  Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. № 328, такі зміни і доповнення:
пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:
“6/ накладати штрафи на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища”;
підпункти 6 — 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 — 15.
 
Прем’єр-міністр України Л. КУЧМА
Міністр
Кабінету Міністрів України

В. ПУСТОВОЙТЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. № 754
 

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок накладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації /надалі — підприємства/ незалежно від форм власності та видів їх діяльності.
2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за:
порушення актів законодавства та інших нормативних актів /правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов”язкові для виконання/ про охорону праці;
невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства.
4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.

ІІ. РОЗМІРИ ШТРАФІВ

5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на підприємства у таких розмірах:
голова Держнаглядохоронпраці — до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
заступники голови Держнаглядохоронпраці — до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
начальники територіальних управлінь — до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
начальники інспекцій — до 0,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство, не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.
6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство сплачує штраф у разі:
нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, — у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;
нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника — у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;
смерті потерпілого — у розмірі дворічного заробітку потерпілого.
Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.
Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.
7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.

ІІІ. ПОРЯДОК НАКЛАДЕННЯ ТА СПЛАТИ ШТРАФІВ

8. Постанова про накладення штрафу на підприємство приймається за підсумками комплексної перевірки стану безпеки і умов праці на даному підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці за участю інших органів державного нагляду за охороною праці.
Постанова складається у двох примірниках за формою, що додається. Один примірник постанови подається керівникові підприємства для сплати штрафу, другий-залишається у посадової особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.
ª
¬
$
&
€
‚
¬
&
‚

嬀$⑜怀얄愂Ĥ摧䓭_

␃ᄁ얄ጂ碤᐀碤嬀$⑜怀얄愂Ĥ摥翤湜摧洚àࠀ9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з підприємства в судовому порядку.
10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день просрочення.
11. Кошти від сплати штрафів, що накладаються на підприємства за підсумками комплексних перевірок стану безпеки і умов праці, перераховуються в таких розмірах /у відсотках до загальної суми штрафу/:
до державного фонду охорони праці — 15
до галузевого фонду охорони праці — 15
до регіонального фонду охорони праці — 20
до фонду охорони праці підприємства,
з якого стягнено штраф  
— 50
12. Штрафи у разі нещасних випадків та професійних захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються підприємством без припису органів державного нагляду за охороною праці та перераховуються в таких розмірах /у відсотках до загальної суми штрафу/:
до державного фонду охорони праці 25
до галузевого фонду охорони праці 25
до регіонального фонду охорони праці 50
 
13. У разі відсутності галузевого або регіонального фонду охорони праці відповідна частина штрафу перераховується до державного фонду охорони праці.
 
 

  ДОДАТОК

до Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних актів про охорону праці 
 

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО НАГЛЯДУ

ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

/Держнаглядохоронпраці України/
________________________________________________________________________

ПОСТАНОВА №________

про накладення штрафу на підприємство,
установу, організацію
 
“           “           19        р.   м.__________________________
/місце прийняття/
 
Я,______________________________________________________________________ /посада, прізвище, ініціали/
розглянувши акт комплексної перевірки стану безпеки і умов праці
від “____”_____________19.,          складений_________________________________________________
_______________________________________________________________________
/посади, прізвища, ініціали осіб, які підписали акт/
________________________________________________________________________
та інші матеріали про порушення_________________________________________________________________
________________________________________________________________________
/назва і адреса підприємства, прізвище, ім”я, по батькові керівника/
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, встановив:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
На підставі статті 31 Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992р. та Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1993 р. № 754, вирішено накласти на підприємство
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
/назва та адреса підприємства/
штраф у сумі__________________________________________________________карбованців.
Зазначення сума штрафу перераховується: до державного фонду охорони праці — 15 відсотків, до галузевого фонду охорони праці — 15 відсотків, до регіонального фонду охорони праці — 20 відсотків і до фонду охорони праці підприємства, з якого стягується штраф, — 50 відсотків.
Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом протягом місяця у судовому порядку.
Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.
____________________________________________
/посада особи, яка прийняла
____________________________________________
постанову/  
М.П._______________________________________
/підпис, дата/
 
 
Постанова про стягнення штрафу з підприємства мною одержана:
  _____________________________________________________
/посада/
“           “_____________199р. .________________   ______________________________
/підпис/           /прізвище, ініціали/
 
 

PAGE

PAGE 4