Положення про Орган з сертифікації персоналу в галузі неруйнівного контролю

ДЕРЖАВНИЙ НОРМАТИВНИЙ АКТ

ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Держнаглядохоронпраці України
15.08.97 № 224

ДНАОП 0.00-4.28-97

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАН tc "ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАН "
ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ tc "ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ "
У ГАЛУЗІ НЕРУЙНІВНОГО tc "У ГАЛУЗІ НЕРУЙНІВНОГО " КОНТРОЛЮ

Розроблено:
Асоціацією «Укрексперт»
Внесено:
Технічним управлінням Держнаглядохоронпраці України
Редакційна комісія:
С.О. Сторчак (голова), В.В. Толмачев (заст.голови), В.Г. Радько (заст.голови), В.В. Коробов, І.А. Заплотинський, І.П. Білокур, Л.О. Мельничук, Л.Г. Лук’янова, Ю.Б. Єськов
Відповідальні виконавці:
В.В. Прохоров В.В. Коробов, В.Г.Радько
Введені вперше:
При розробці «Положення про Орган із сертифікації персоналу в галузі неруйнівного контролю» використано:
1. «Правила атестації фахівців з неруйнівного контролю» ДНАОП 0.00-1.27-97
2. Європейський стандарт EN 473 (ГОСТ 30. 489-97) «Кваліфікація і сертифікація персоналу по неруйнівному контролі. Загальні положення».
3. Європейський стандарт EN 45013 «Загальні вимоги до атестаційних центрів, що займаються атестацією персоналу».
4. Стандарт Американського товариства неруйнівного контролю ASNT (Snt-Тс-1а) «Практичні рекомендації по підготовці й атестації персоналі, що займається неруйнівним контролем», 1991р.

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Комітету
по нагляду за охороною праці
від 15.08.97 № 224
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАН tc "ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАН "
ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ tc "ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ "
У ГАЛУЗІ НЕРУЙНІВНОГО tc "У ГАЛУЗІ НЕРУЙНІВНОГО " КОНТРОЛЮ tc "КОНТРОЛЮ "
1. ГАЛУЗЬ ЗАСТОСУВАННЯ tc "1. ГАЛУЗЬ ЗАСТОСУВАННЯ"
Дійсне Положення поширюється на діяльність Органа із сертифікації персоналу (далі – ОСП) в галузі неруйнівного контролю об’єктів, підконтрольних Держнаглядохоронпраці України.
2. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ tc "2. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ"
2.1 Положення встановлює склад і структуру ОСП, його функції, права, обов’язки і відповідальність при проведенні сертифікації персоналу в галузі неруйнівного контролю (Далі – НК) на І, ІІ й ІІІ рівні кваліфікації.
2.2 Положення розроблене з урахуванням вимог:
ДНАОП 0. 00-1. 27-97 « Правила атестації фахівців з неруйнівного контролю»
ДНАОП «Порядок сертифікації персоналу по неруйнівному контролі»
Посібника ІSО/МЭК 28 «Загальні правила для моделі системи сертифікації продукції третьою стороною
Посібника ІSО/МЭК 40 «Загальні вимоги по прийманню органів із сертифікації»
ГОСТ 30489-97 «Кваліфікація і сертифікація персоналу в галузі неруйнівного контролю. Загальні принципи»
ГОСТ 30488-97 «Загальні вимоги до органів із сертифікації персоналу».
2.3 ОСП функціонує в Україні з метою підвищення достовірності результатів неруйнівного контролю промислової продукції й об’єктів, підконтрольних Держнаглядохоронпраці, на основі об’єктивної оцінки кваліфікації персоналу, що здійснює такий контроль.
2.4 Орган по сертифікації персоналу керується договорами й угодами, укладеними Україною в рамках систем міжнародних організацій по сертифікації персоналу неруйнівного контролю.
2.5 Орган по сертифікації у фінансовому відношенні незалежний від підприємств, організацій і установ, що направляють персонал на сертифікацію.
2.6 Орган із сертифікації у своїй діяльності керується:
– дійсним Положенням і іншими нормативними документами (далі – НД), що визначають вимоги до Органа із сертифікації і порядку його діяльності;
– чинним законодавством України;
3. ГАЛУЗЬ АКРЕДИТАЦІЇ tc "3. ГАЛУЗЬ АКРЕДИТАЦІЇ"
Галузь акредитації ОСП – кваліфікація персоналу, що здійснює НК підконтрольних Держнаглядохоронпраці України об’єктів наступними методами:
ультразвуковий (UT);
радіаційний (RT); магнітний (MT);
проникаючих речовин (PT);
вихреструмовий (ET);
візуальний (VT);
а також методами акустичної емісії, герметичності і т.д., у виробничих секторах зазначених у «Правилах атестації спеціалістів НК» ДНАОП 0.00-1.27-97.
4. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНА tc "4. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНА " ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ tc "ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ "
4.1 Орган із сертифікації функціонує в складі Асоціації «Укрексперт», що має право юридичної особи – здійснює свою діяльність на принципах господарського розрахунку, має самостійний баланс, печатку, бланк, майно, яким має право розпоряджатися і користуватися в межах установленої власності.
Поштова адреса: 252033, м. Київ-33,
вул. Володимирська, 63
Тел./факс: 225–12–52
Факс:
Розрахунковий рахунок № 26005200000860 у Старокиївському від. УСБ м. Києва, МФО 322045
5. ФУНКЦІЇ ОРГАНА ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ tc "5. ФУНКЦІЇ ОРГАНА ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ "
5.1 Головна функція ОСП – організація і проведення робіт із сертифікації персоналу в галузі НК.
5.2 Основними функціями ОСП є:
5.2.1 Визначення політики в галузі якості Органа із сертифікації.
5.2.2 Розробка й актуалізація нормативних документів, що визначають правила і процедури функціонування Органа із сертифікації.
5.2.3 Розробка і забезпечення функціонування системи якості Органа із сертифікації, що гарантує стабільність рівня вимог до персоналу.
5.2.4 Формування, ведення й актуалізація фонду нормативних документів, що установлюють вимоги до сертифікуємого персоналу.
5.2.5 Вибір і визнання атестаційних і навчальних центрів по сертифікації персоналу в галузях і регіонах, а також видача дозволів на їхню діяльність.
5.2.6 Організація й участь у проведенні кваліфікаційних іспитів. Статистичний аналіз екзаменаційних питань.
5.2.7 Видача, призупинення або анулювання дії сертифіката компетентності.
5.2.8 Участь у процедурі визнання сертифікатів компетентності, виданих в інших системах сертифікації.
5.2.9 Організація і проведення інспекційного контролю за сертифікованим персоналом.
Організація і проведення інспекційного контролю за визнаними атестаційними і навчальними центрами.
5.2.10 Розгляд претензій і прийняття рішень по ним.
5.2.11 Надання методичної допомоги підприємствам, організаціям по підготовці до сертифікації персоналу.
5.2.12 Взаємодія з зацікавленими організаціями.
5.2.13 Підготовка пропозицій в Уряд по приєднанню України до міжнародних і національних систем і угод по сертифікації персоналу.
5.2.14 Підготовка пропозицій по застосуванню в Україні міжнародних нормативних документів у галузі сертифікації персоналу.
5.2.15 Взаємодія й обмін інформацією з закордонними органами із сертифікації персоналу й атестаційних центрів.
5.2.16 Формування банку даних про сертифікований персонал, атестаційних і навчальних центрах.
5.2.17 Підготовка і публікація інформації про результати сертифікації і діяльності Органа по сертифікації, ведення Реєстру фахівців.
5.2.18 Організація підвищення кваліфікації й атестації персоналу Органа із сертифікації.
5.2.19 Упорядкування звіту про діяльність Органа із сертифікації й представлення його в орган, що акредитував ОСП.
6. СКЛАД І ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНА ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ tc "6. СКЛАД І ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНА ІЗ СЕРТИФІКАЦІЇ"
6.1 Керівник ОСП призначається наказом Держнаглядохоронпраці України.
6.2 Структура ОСП містить у собі наступні підрозділи:
– рада із сертифікації;
– бюро сертифікації;
– екзаменаційний центр;
– бюро інформаційного забезпечення.
Структура ОСП приведена в Додатку 1.
Функціонування даних підрозділів забезпечує виконання задач, покладених на ОСП.
6.3 Функції бюро сертифікації:
– організація і проведення робіт із сертифікації персоналу;
– оформлення видачі, призупинення і/або анулювання сертифікатів компетентності;
– проведення інспекційного контролю за використанням виданих сертифікатів компетентності і діяльністю сертифікованого персоналу;
– ведення особистих справ сертифікованих фахівців;
– розробка й актуалізація організаційно-методичних документів і ведення системи якості ОСП;
– створення банку екзаменаційних питань;
– реєстрація і збереження документів, що стосуються сертифікації;
– організація публікації інформації про сертифікацію персоналу;
– ведення діловодства Керуючої ради.
6.4 Функції екзаменаційного центру:
– організація, проведення й оформлення результатів кваліфікаційних іспитів;
– притягнення екзаменаторів до проведення іспитів і перегляду екзаменаційних питань;
– ведення картотеки екзаменаторів;
– ведення каталогів екзаменаційних питань і екзаменаційних зразків;
– розробка зразків для практичних іспитів і періодична зміна їхнього складу;
– реєстрація і збереження документів, що стосуються кваліфікаційного іспиту;
– забезпечення працездатності і належного стана технічних засобів, застосовуваних для проведення іспиту;
– розробка процедур оцінки й оформлення результатів практичних іспитів.
6.5 Функції бюро інформаційного забезпечення:
– формування, ведення й актуалізація документів Системи сертифікації персоналу в галузі неруйнівного контролю, нормативних документів, застосовуваних при проведенні сертифікації;
– забезпечення інформаційними матеріалами заявника і структурні підрозділи ОСП;
– ведення загального діловодства;
– організація підвищення кваліфікації й атестації персоналу ОСП і залучаємих екзаменаторів відповідно до СК (СП) Р-02-97 «Система якості ОСП. Порядок організації навчання співробітників ОСП»;
– ведення кадрової роботи;
– забезпечення необхідною технічною базою;
– підготовка і публікація інформації про результати сертифікації і діяльності ОСП відповідно до СК (СП) О-05-97 «Система якості ОСП. Порядок ведення і публікації реєстру сертифікованого персоналу в галузі неруйнівного контролю».
6.6 Функції Керуючої ради:
– формування політики ОСП і нагляд за проведенням її в життя;
– розгляд і аналіз діяльності ОСП, у тому числі фінансової політики;
– розробка рекомендацій по визначенню галузі діяльності ОСП;
– вироблення пропозицій по удосконалюванню робіт;
– розгляд і схвалення екзаменаційних питань і процедур оцінки результатів іспитів;
– розгляд кандидатур екзаменаторів, яких пропонується залучати до іспитів і включити в картотеку ОСП;
– розгляд, при необхідності, результатів внутрішнього аудита ОСП, затвердження Посібника з якості ОСП;
೿ā愀Ȥ
.
0
V
Z
6
T
– обговорення, у міру необхідності, різних питань організації і проведення робіт із сертифікації персоналу;
– обговорення методології і шляхів практичного розвитку сертифікації персоналу в галузі неруйнівного кон