Briefly
Лист Держнаглядохоронпраці роз'яснює порядок планування та фінансування заходів з охорони праці відповідно до Постанови КМУ №994 та Закону «Про охорону праці». Документ встановлює мінімальні нормативи витрат на ОП та порядок їх включення до колективного договору.
What to do
Перевірте, щоб перелік заходів у колективному договорі відповідав Постанові №994 для можливості віднесення витрат на валові. Контролюйте дотримання ліміту фінансування: 0,5% від суми реалізації або 0,2% від ФОП для бюджетників.
Topics
Applies to professions
Download document
.docx format · available to registered users
Document text
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
ЛИСТ
від 21.07.2003 р. N 01-1-01/3577
Міністерствам та іншим центральним і місцевим органам виконавчої влади
Про порядок планування та фінансування заходів з охорони праці
У зв'язку з численними запитами центральних, місцевих органів виконавчої влади та підприємств Державний комітет України з нагляду за охороною праці повідомляє, що постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 N 994 затверджено Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат.
Зазначені заходи та засоби включаються до Комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, що є складовою колективного договору.
Відповідно до статті 19 Закону України "Про охорону праці" фінансування заходів з охорони праці здійснюється підприємствами, незалежно від форм власності, або фізичними особами, які використовують найману працю, за рахунок коштів, що становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
$
На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державних або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
Звіт про освоєння коштів на заходи з охорони праці складається за встановленою формою, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 N 994.
Водночас Комітет повідомляє, що Спільні рекомендації державних органів і профспілок щодо змісту розділу "Охорона праці" у колективному договорі (угоді, трудовому договорі), підписані 26.11.93, зараз не можуть бути застосовані у практичній роботі, як такі, що не відповідають положенням діючого Закону України "Про охорону праці".
Держнаглядохоронпраці України просить довести це повідомлення до усіх підприємств, незалежно від форм власності, та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Заступник Голови Комітету В. Мостовий
Надруковано:
"Інформаційний бюлетень Держбуду",
N 9, вересень, 2003 р.