Постанова затверджує типові положення про структурні підрозділи ЖКГ у місцевих державних адміністраціях. Документ визначає правові засади діяльності, основні завдання та функції управлінь і відділів, що відповідають за житлово-комунальну інфраструктуру.
Спеціалісту з ОП варто враховувати ці положення при взаємодії з органами влади щодо безпечної експлуатації об'єктів ЖКГ та контролю за станом охорони праці на підвідомчих підприємствах.
Download document
.docx format · available to registered users
від 16 червня 2004 р. N 777
Київ
Про затвердження типових положень про
управління (відділ) житлово-комунального
господарства обласної, Київської та Севастопольської
міської, районної, районної у мм. Києві та Севастополі
державної адміністрації
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
Типове положення про управління житлово-комунального
господарства обласної державної адміністрації;
Типове положення про управління житлово-комунального
господарства Київської та Севастопольської міської державної
адміністрації;
Типове положення про відділ житлово-комунального господарства
районної державної адміністрації;
Типове положення про управління (відділ) житлово-комунального
господарства районної у мм. Києві та Севастополі державної
адміністрації.
2. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету
Міністрів України згідно з переліком, що додається.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 21
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 червня 2004 р. N 777
про управління житлово-комунального господарства
обласної державної адміністрації
1. Управління житлово-комунального господарства обласної
державної адміністрації (далі - управління) є структурним
підрозділом облдержадміністрації, що утворюється її головою.
Управління підзвітне і підконтрольне голові облдержадміністрації
та Держжитлокомунгоспу.
2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією
( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Президента України і
Кабінету Міністрів України, наказами Держжитлокомунгоспу,
розпорядженнями голови облдержадміністрації, рішеннями відповідних
органів місцевого самоврядування, а також Положенням про
управління.
3. Основними завданнями управління є:
забезпечення на території області реалізації державної
політики у сфері житлово-комунального господарства та міського
електротранспорту (далі - житлово-комунальне господарство)
насамперед щодо організації і виконання заходів з його
реформування;
аналіз стану житлово-комунального господарства області та
підготовка пропозицій до проектів обласного бюджету щодо
фінансування регіональних програм розвитку житлово-комунального
господарства і благоустрою населених пунктів, інженерного захисту
територій та ліквідації наслідків підтоплення населених пунктів;
забезпечення в межах своїх повноважень додержання вимог
нормативно-правових актів з питань житлово-комунального
господарства;
організація виконання державних програм, розроблення і
реалізація регіональних програм розвитку житлово-комунального
господарства, подання пропозицій до проектів регіональних програм
соціально-економічного розвитку області щодо поліпшення
комунального обслуговування населення та благоустрою населених
пунктів, охорони навколишнього природного середовища,
енергозбереження, стану безпеки, умов праці та виробничого
середовища;
виконання функцій управління у сфері житлово-комунального
господарства; координація діяльності відповідних структурних
підрозділів місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого
самоврядування, а також роботи підприємств, установ та організацій
житлово-комунального господарства;
сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань
організації обслуговування населення підприємствами
житлово-комунального господарства, організаційно-методичного
забезпечення діяльності відповідних структурних підрозділів
виконавчих органів відповідних рад;
координація у межах своєї компетенції діяльності суб'єктів
природних монополій;
здійснення державного контролю за додержанням правил
комунального обслуговування та благоустрою населених пунктів;
вирішення інших питань у сфері житлово-комунального
господарства відповідно до законодавства.
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) бере участь у підготовці пропозицій щодо формування
державної житлової політики та реформування і розвитку
житлово-комунального господарства;
2) готує пропозиції до проектів обласного бюджету щодо
фінансування капітального ремонту та реконструкції житлових
будинків, регіональних програм розвитку житлово-комунального
господарства та благоустрою населених пунктів, інженерного захисту
територій та ліквідації наслідків підтоплення населених пунктів і
подає їх на розгляд облдержадміністрації;
3) організовує виконання державних програм та розроблення і
реалізацію регіональних програм у сфері житлово-комунального
господарства, подає пропозиції до проектів регіональних програм
соціально-економічного розвитку області щодо поліпшення
комунального обслуговування населення та благоустрою населених
пунктів, охорони навколишнього природного середовища,
енергозбереження, стану безпеки, умов праці та виробничого
середовища;
4) готує і подає в установленому порядку пропозиції щодо:
удосконалення структури управління та розвитку
житлово-комунального господарства області;
розвитку підприємництва та конкуренції, демонополізації
житлово-комунального господарства та формування ринку
житлово-комунальних послуг;
удосконалення системи соціального захисту населення
(споживачів житлово-комунальних послуг) та встановлення соціальних
нормативів у сфері житлово-комунального обслуговування;
проведення інвестиційної політики у сфері будівництва,
реконструкції і капітального ремонту об'єктів житлово-комунального
господарства та інженерного захисту територій населених пунктів;
удосконалення управління майном підприємств, установ і
організацій житлово-комунального господарства;
5) забезпечує здійснення заходів з реформування
житлово-комунального господарства відповідно до державної і
регіональної програм на засадах прозорості та гласності;
6) сприяє розробленню проектів благоустрою населених пунктів;
7) проводить моніторинг стану виконання державних, галузевих
та науково-технічних програм, дебіторсько-кредиторської
заборгованості підприємств галузі;
8) організовує контроль за здійсненням заходів, спрямованих
на забезпечення сталої роботи житлово-комунального господарства
області в осінньо-зимовий період, а також об'єктів галузі в умовах
виникнення стихійного лиха, аварій, катастроф і ліквідації їх
наслідків, проводить моніторинг підготовки житлово-комунального
господарства до роботи в осінньо-зимовий період;
9) забезпечує контроль за виконанням рішень центральних
органів виконавчої влади та облдержадміністрації з питань
житлово-комунального господарства;
10) здійснює контроль за додержанням вимог
нормативно-правових актів з питань житлово-комунального
господарства та станом експлуатації і утримання житлового фонду,
об'єктів комунального господарства;
11) вживає заходів до поліпшення роботи з енергозбереження на
підприємствах галузі, оснащення об'єктів житлово-комунального
господарства та наявного житлового фонду засобами обліку і
регулювання споживання води і теплової енергії відповідно до
охорони навколишнього природного середовища та раціонального
використання природних ресурсів, екологічної безпеки, санітарного
стану населених пунктів, якості питної води, поліпшення технічного
і технологічного стану систем тепло-, водопостачання та
водовідведення, запобігання підтопленню населених пунктів,
ліквідації його наслідків;
14) проводить організаційну та методичну роботу, спрямовану
на реалізацію державної політики у сфері охорони праці та
соціального захисту працівників житлово-комунального господарства;
15) сприяє формуванню та розвиткові комунальної служби у
сільській місцевості;
16) готує пропозиції щодо визначення умов укладення
(розірвання) контрактів з керівниками підприємств, установ та
організацій, що належать до сфери управління райдержадміністрацій,
а також погоджує призначення на посаду і звільнення з посади
керівників цих підприємств;
17) здійснює закупівлю товарів, робіт і послуг, необхідних
для виконання своїх завдань, у порядку, встановленому
законодавством;
18) розглядає в установленому порядку у межах своєї
компетенції звернення громадян, підприємств, установ і
організацій, здійснює прийом громадян та вживає відповідних
заходів для вирішення порушених ними питань;
19) інформує населення через засоби масової інформації про
програми розвитку комунального господарства району, організовує їх
громадське обговорення;
20) виконує інші функції, передбачені законодавством.
5. Відділ має право:
залучати спеціалістів інших структурних підрозділів районної
держадміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань
громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що
належать до його компетенції;
одержувати в установленому порядку від інших структурних
підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого
самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію,
документи та інші матеріали, а від місцевих органів державної
статистики безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання
покладених на нього завдань.
6. Відділ під час виконання покладених на нього завдань
взаємодіє з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації,
органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та
організаціями усіх форм власності, об'єднаннями громадян.
7. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і
звільняється з посади головою райдержадміністрації за погодженням
із заступником голови та начальником управління
житлово-комунального господарства облдержадміністрації.
8. Начальник відділу:
здійснює керівництво роботою відділу, несе персональну
відповідальність перед головою райдержадміністрації за виконання
покладених на відділ завдань;
затверджує функціональні обов'язки працівників відділу та
визначає ступінь їх відповідальності;
подає на розгляд голови райдержадміністрації кошторис і
штатний розпис відділу в межах граничної чисельності та фонду
оплати праці його працівників;
готує пропозиції щодо призначення на посаду і звільняє з
посади працівників відділу.
9. Відділ утримується за рахунок коштів державного бюджету.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників відділу в
межах виділених асигнувань визначає г
