Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, что являются общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями

МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ<br> <br> ЗАТВЕРДЖЕНО<br> Наказ Міністерства праці<br> та соціальної політики<br> України<br> 29.10.2007 N 583<br> <br> <br> ДОВIДНИК<br> кваліфікаційних характеристик професій працівників<br> <br> ВИПУСК 1<br> Професії працівників, що є загальними<br> для всіх видів економічної діяльності<br> <br> РОЗДIЛ 3<br> Діяльність органів управління підприємствами<br> <br> <br> Вступ<br> <br> Розділ 3 "Діяльність органів управління підприємствами"<br>Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів<br>економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик<br>професій працівників розроблено з урахуванням досягнень науки,<br>техніки, технології, організації виробництва та праці, нових вимог<br>до якості продукції (послуг). У Розділі враховано нові вимоги щодо<br>розроблення кваліфікаційних характеристик і одночасно збережено<br>наступність, традиції застосування та особливості їх побудови.<br> Кваліфікаційні вимоги до керівників визначено залежно від<br>рівня та функцій управління і керівництва, які відрізняються за<br>своєю складністю та відповідальністю.<br> Кваліфікаційні характеристики використовуються як нормативні<br>документи для цілей, визначених пунктами 4, 5 та 6 "Загальних<br>положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій<br>працівників", які вміщено у Розділі 1 "Професії керівників,<br>професіоналів, фахівців та технічних службовців" Випуску 1 ДКХП<br>"Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної<br>діяльності", затвердженому наказом Міністерства праці та<br>соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336<br>( <A HREF="190184">v0336203-04</A> ).<br> Внесення змін і доповнень та інших нормативних вимог щодо<br>застосування кваліфікаційних характеристик викладено у<br>вищезгаданих "Загальних положеннях" ( <A HREF="190184">v0336203-04</A> ).<br> <br> Розділ 1. Керівники вищого рівня<br> управління підприємствами<br> <br> 1. Генеральний директор<br> (голова, президент, інший керівник)<br> об'єднання підприємств (асоціації, корпорації,<br> концерну і т.ін.)<br> <br> Завдання та обов'язки. Керує на основі статуту про об'єднання<br>підприємств (асоціації, корпорації, концерну) виробничою, науковою<br>та іншою діяльністю для вирішення загальних економічних та<br>соціальних завдань. Визначає та формулює політику розвитку<br>об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну).<br>Спрямовує діяльність виробничих одиниць, цехів та інших<br>структурних підрозділів об'єднання підприємств (асоціації,<br>корпорації, концерну) на досягнення високих економічних та<br>фінансових результатів, забезпечення підвищення продуктивності<br>праці, широкого запровадження нової техніки і прогресивних методів<br>організації управління, удосконалення господарського механізму.<br>Забезпечує виконання встановлених завдань щодо економічних<br>показників; виконання фінансових зобов'язань перед державним<br>бюджетом, постачальниками, замовниками і банками; використання<br>коштів за цільовим призначенням; дотримання чинних умов оплати<br>праці та преміювання. Вирішує фінансові та інші питання згідно з<br>установчими документами об'єднання підприємств (асоціації,<br>корпорації, концерну) та в межах, визначених радою директорів або<br>іншим органом, який утворив об'єднання підприємств (асоціацію,<br>корпорацію, концерн). Організовує роботу й ефективну взаємодію<br>структурних підрозділів об'єднання підприємств (асоціації,<br>корпорації, концерну) на основі застосування методів науково<br>обґрунтованого планування і нормативів матеріальних, фінансових і<br>трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а<br>також максимальної мобілізації резервів об'єднання підприємств<br>(асоціації, корпорації, концерну), підвищення технічного рівня і<br>якості праці, раціонального і економного витрачання всіх видів<br>ресурсів, забезпечуючи досягнення високих техніко-економічних<br>показників. Забезпечує додержання законності, активне використання<br>правових засобів удосконалення управління та функціонування в<br>ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни.<br>Вживає заходів щодо забезпечення об'єднання підприємств<br>(асоціації, корпорації, концерну) кваліфікованими кадрами,<br>найкращого використання знань та досвіду працівників, створення<br>безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства<br>про охорону навколишнього природного середовища. Забезпечує<br>правильне поєднання економічних і адміністративних методів<br>керівництва, матеріальних і моральних стимулів підвищення<br>ефективності праці, а також підвищення відповідальності кожного<br>працівника за доручену справу. Аналізує результати діяльності<br>об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну) та<br>доповідає вищому органу управління. Представляє об'єднання<br>підприємств (асоціацію, корпорацію, концерн) на зустрічах зі<br>сторонніми організаціями, включаючи урядові та інші органи влади.<br>Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами<br>відповідно до вимог чинного законодавства.<br> Повинен знати: Господарський кодекс України ( <A HREF="125822">436-15</A> );<br>закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші<br>нормативно-правові акти органів державної влади й місцевого<br>самоврядування, які регулюють порядок діяльності об'єднання<br>підприємств (асоціації, корпорації, концерну); профіль,<br>спеціалізацію й особливості структури об'єднання підприємств<br>(асоціації, корпорації, концерну); перспективи, вітчизняні й<br>світові тенденції технологічного, технічного, економічного й<br>соціального розвитку відповідної галузі економічної діяльності;<br>порядок розроблення й затвердження планів та програм господарської<br>та виробничої діяльності; сучасні методи господарювання й<br>управління; порядок укладання й виконання господарських договорів;<br>досвід здобування позицій на світових і регіональних ринках;<br>економіку, організацію виробництва, праці та управління; напрями<br>та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, комерційної<br>діяльності, податкової справи; етику ділового спілкування та<br>ведення переговорів, основи трудового законодавства.<br> Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму<br>підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі<br>управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня -<br>не менше 5 років.<br> <br> 2. Голова кооперативу промислового<br> <br> Завдання та обов'язки. Очолює правління кооперативу<br>промислового. Здійснює керівництво справами кооперативу<br>промислового відповідно до функцій, визначених статутом<br>кооперативу та вимогами Господарського кодексу України ( <A HREF="125822">436-15</A> ).<br>Організовує фінансову та виробничо-господарську діяльність<br>кооперативу промислового та несе відповідальність за неї перед<br>членами кооперативу. Діє від імені кооперативного підприємства,<br>представляє його інтереси в органах державної влади і органах<br>місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з<br>юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію<br>кооперативного підприємства і вирішує питання його діяльності в<br>межах та порядку, визначених установчими документами. Готує та<br>проводить загальні збори виробничого кооперативу, забезпечує<br>виконання прийнятих рішень. Розробляє і вносить на затвердження<br>загальних зборів пропозиції щодо напрямів розвитку виробничого<br>кооперативу, прийняття до кооперативу нових членів та припинення<br>членства. Контролює виконання договірних зобов'язань, якість<br>виконуваних робіт та продукції, що виготовляється виробничим<br>кооперативом, додержання виробничої, технологічної та трудової<br>дисципліни. Забезпечує збереження основних засобів виробництва,<br>устаткування та всього майна кооперативу. Вирішує питання навчання<br>членів кооперативу, співробітництва з вітчизняними та іноземними<br>партнерами. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку в<br>установленому порядку, формування доходу виробничого кооперативу<br>за рахунок надходжень від господарської діяльності, сплату<br>податків та інших обов'язкових платежів, проведення відрахувань у<br>фонди виробничого кооперативу, кооперативні виплати. Забезпечує<br>виконання чинного законодавства з питань діяльності виробничого<br>кооперативу, з охорони навколишнього природного середовища,<br>організації та охорони праці. Дотримується конфіденційності в<br>роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного<br>законодавства.<br> Повинен знати: Господарський кодекс України ( <A HREF="125822">436-15</A> );<br>закони, постанови, укази, розпорядження та інші нормативно-правові<br>акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які<br>регулюють порядок діяльності підприємств колективної власності,<br>статут виробничого кооперативу; організацію і технологію<br>виробництва; аналіз виробничо-фінансової й господарської<br>діяльності виробничого кооперативу та виконання договірних<br>зобов'язань; чинні державні стандарти та технічні умови; методи і<br>засоби технічного контролю якості продукції та сировини; основи<br>планування, статистики, менеджменту, комерційної діяльності,<br>оподаткування, роботи з цінними паперами; досвід передових<br>підприємств та основи ринкової економіки; можливості використання<br>організаційної й обчислювальної техніки; етику ділового<br>спілкування та ведення переговорів; законодавство про працю;<br>правила та норми з охорони праці, виробничої санітарії,<br>протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.<br> Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму<br>підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професіями<br>керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування -<br>не менше 2 років.<br> <br> 3. Голова правління<br> <br> Завдання та обов'язки. Очолює і керує роботою правління та<br>всіма видами діяльності підприємства, які визначені статутом і не<br>заборонені чинним законодавством, з усіх питань, крім тих, що<br>підлягають компетен