Це наказ Міністерства будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства, який вводить у дію рішення колегії щодо погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах ЖКГ. Документ спрямований на організацію контролю виконання доручень Уряду стосовно фінансових зобов'язань перед працівниками галузі.
Цей документ не регулює питання охорони праці, тому прямих дій для спеціаліста з ОП немає. Варто враховувати, що заборгованість із зарплати може впливати на психоемоційний стан персоналу та трудову дисципліну, що опосередковано підвищує ризик травматизму.
Download document
.docx format · available to registered users
МІНІСТЕРСТВО БУДІВНИЦТВА, АРХІТЕКТУРИ<br> ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ<br> <br> НАКАЗ<br> <br> 21.09.2006 N 314<br> <br> <br> Про введення в дію рішення колегії<br> від 8 вересня 2006 року N 193<br> щодо стану погашення заборгованості<br> з виплати заробітної плати на підприємствах<br> житлово-комунального господарства<br> <br> <br> З метою виконання доручень Уряду України щодо погашення<br>заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах<br>житлово-комунального господарства НАКАЗУЮ:<br> <br> 1. Ввести в дію рішення колегії Міністерства будівництва,<br>архітектури та житлово-комунального господарства від 8 вересня<br>2006 року N 193 ( <A HREF="263681">vr193667-06</A> ).<br> <br> 2. Управлінню методичного та нормативного забезпечення<br>житлово-комунального господарства (А. А. Кулеша) довести цей наказ<br>до зацікавлених організацій.<br> <br> 3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника<br>Міністра Г. М. Семчука.<br> <br> Перший заступник Міністра А.О.Орлов</FONT></PRE><br>
