Цей наказ Міністерства будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства України встановлює створення конкурсної комісії для відбору директора Державного науково-дослідного інституту будівельних конструкцій (НДІБК). Документ базується на постанові Кабінету Міністрів України про конкурсний відбір керівників стратегічних державних підприємств.
Для спеціаліста з ОП цей документ не має прямого регуляторного значення щодо умов праці чи безпеки. Однак, варто враховувати, що призначення керівника такого рівня впливає на загальний стан системи управління охороною праці в організації.
Download document
.docx format · available to registered users
МІНІСТЕРСТВО БУДІВНИЦТВА, АРХІТЕКТУРИ<br> ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ<br> <br> НАКАЗ<br> <br> 20.04.2006 N 140<br> <br> <br> Про створення комісії Мінбуду України<br> з проведення конкурсного відбору<br> на посаду директора НДІБК<br> <br> <br> На виконання постанови Кабінету Міністрів України від<br>1 квітня 2005 року N 234 ( <A HREF="194582">234-2005-п</A> ) "Про конкурсний відбір<br>керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки,<br>які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави"<br>НАКАЗУЮ:<br> <br> 1. Затвердити склад комісії Мінбуду України з проведення<br>конкурсного відбору на посаду директора Державного<br>науково-дослідного інституту будівельних конструкцій (НДІБК), який<br>має стратегічне значення для економіки і безпеки держави.<br> <br> 2. Заступникові Міністра, голові комісії О.Лотоцькому<br>забезпечити підготовку та проведення конкурсного відбору на посаду<br>директора НДІБК.<br> <br> 3. Начальникові Відділу координації діяльності підвідомчих<br>організацій В.Бервецькому, директорові Департаменту<br>організаційно-кадрової роботи Н.Олійник за підсумками конкурсного<br>відбору підготувати проект рішення щодо укладення трудового<br>договору з переможцем конкурсу.<br> <br> 4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.<br> <br> Міністр П.Качур</FONT></PRE><br>
