Briefly
Це рішення Колегії Держбуду України, яке аналізує стан кадрової політики в апараті Комітету та підвідомчих організаціях у 2004 році. Документ визначає заходи щодо укомплектування штату, атестації державних службовців та підвищення кваліфікації керівників у сфері будівництва.
What to do
Спеціалісту з ОП слід врахувати вимоги щодо регулярного підвищення кваліфікації та атестації посадових осіб, оскільки це безпосередньо впливає на компетентність у питаннях безпеки праці.
Topics
Applies to professions
Download document
.docx format · available to registered users
Document text
КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ<br> З БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ<br> <br> РІШЕННЯ<br> <br> 23.04.2004 N 47<br> <br> <br> Про стан кадрової роботи в Держбуді України<br> <br> <br> Заслухавши та обговоривши інформацію начальника Відділу<br>кадрів Н.Осяєвої про стан кадрової роботи в Держбуді України,<br>колегія ВИРІШИЛА:<br> <br> 1. Інформацію начальника Відділу кадрів Н.Осяєвої взяти<br>до відома.<br> <br> 2. Першому заступнику Голови Комітету А.Беркуті, Відділу<br>кадрів (Н.Осяєва), керівникам структурних підрозділів прискорити<br>завершення роботи щодо укомплектування апарату Комітету<br>досвідченими та висококваліфікованими кадрами.<br> <br> 3. Відділу кадрів (Н.Осяєва), Управлінню науково-технічної<br>політики та інформаційних технологій у будівництві (Д.Барзилович),<br>Фінансово-економічному управлінню (Т.Щавінська) при укладанні<br>та переукладанні з керівниками державних підприємств, установ<br>та організацій, що входять до сфери управління Держбуду, трудових<br>договорів (контрактів) особливу увагу звертати на кількісні<br>та якісні оцінки їхньої роботи та необхідність омолодження<br>керівного складу цих підприємств.<br> <br> 4. Відділу кадрів (Н.Осяєва):<br> - забезпечити систематичне підвищення кваліфікації<br>працівників центрального апарату та керівників підвідомчих<br>організацій згідно з графіками та угодами на 2004 рік;<br> - забезпечити здійснення організаційних заходів з проведення<br>у IV кварталі 2004 року атестації державних службовців Комітету;<br> - активізувати роботу щодо подальшої і реалізації Програми<br>підготовки та залучення 11 молоді до державної служби;<br> - за участю керівників структурних підрозділів підготувати<br>для подання Головдержслужбі пропозиції щодо реалізації Концепції<br>адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів ЄС.<br> <br> 5. Звернути увагу керівників підприємств, установ<br>та організацій сфери управління Держбуду України та керівників<br>будівельних і корпорацій на неухильне дотримання порядку<br>представлення до державних нагород відповідно до чинного<br>законодавства, регламенту щодо порядку підготовки, розгляду<br>та подання нагородних матеріалів у Держбуді України, затвердженого<br>Головою Держбуду 02.12.02, та недопущення фактів подання<br>неправдивої інформації щодо діяльності працівника, підприємства,<br>галузі тощо.<br> <br> 6. Контроль за виконанням цього рішення залишаю за собою.<br> <br> Голова колегії В.Череп</FONT></PRE><br>