Це рішення колегії Держбуду, яке зобов'язує підпорядковані установи дотримуватися антикорупційного законодавства. Документ визначає заходи щодо підвищення кваліфікації працівників та посилення профілактики корупційних ризиків в органах державного управління.
Хоча це документ з антикорупційної тематики, спеціаліст з ОП має враховувати етичні норми та запобігати корупційним ризикам під час проведення перевірок чи закупівель засобів індивідуального захисту. Важливо забезпечувати повну прозорість та законність усіх процедур у сфері охорони праці.
Download document
.docx format · available to registered users
КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ<br> З БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ<br> <br> РІШЕННЯ<br> <br> 19.09.2003 N 68<br> <br> <br> Про стан виконання вимог Закону України<br> "Про боротьбу з корупцією" в апараті Комітету<br> та на підприємствах, установах і організаціях,<br> що відносяться до сфери управління Держбуду<br> <br> <br> Заслухавши та обговоривши інформацію про стан виконання вимог<br>Закону України "Про боротьбу з корупцією" ( <A HREF="20300">356/95-ВР</A> ) в апараті<br>Комітету та на підприємствах, установах і організаціях, що<br>відносяться до сфери управління Держбуду, колегія ВИРІШИЛА:<br> <br> 1. Інформацію начальника Фінансово-економічного управління<br>Т.Щавінської взяти до відома.<br> <br> 2. Начальникам структурних підрозділів Комітету та керівникам<br>підприємств, установ і організацій, що відносяться до сфери<br>управління Держбуду:<br> - забезпечити неухильне виконання законів України, указів,<br>доручень і вимог Президента України з питань боротьби з корупцією<br>і злочинністю у всіх сферах діяльності;<br> - продовжити роботу щодо підвищення кваліфікації працівників<br>апарату, керівників підприємств та їх кадрового резерву з питань<br>запобігання та протидії проявам корупції;<br> - забезпечити безумовне виконання заходів, спрямованих на<br>посилення попередження корупції та профілактики злочинності,<br>затверджених наказом Комітету від 20.08.03 N 91 "ОД".<br> <br> 3. Фінансово-економічному управлінню (Т.Щавінська):<br> - забезпечити своєчасне подання і достовірність звітів про<br>стан виконання Закону України "Про боротьбу з корупцією"<br>( <A HREF="20300">356/95-ВР</A> ) до Головдержслужби та Центру зайнятості.<br> <br> 4. Відділу кадрів (Н.Осяєва):<br> - при прийнятті на посади державних службовців в<br>обов'язковому порядку знайомити претендентів під розпис з<br>обмеженнями, встановленими Законами України "Про державну службу"<br>( <A HREF="108684">3723-12</A> ) та "Про боротьбу з корупцією" ( <A HREF="20300">356/95-ВР</A> );<br> - вжити заходів щодо своєчасної подачі державними службовцями<br>апарату Комітету декларацій про доходи, зобов'язання фінансового<br>характеру та майновий стан за 2003 рік.<br> <br> 5. Відділу кадрів (Н.Осяєва), Юридичному сектору (О.Лазука) у<br>разі порушень державними службовцями центрального апарату Комітету<br>Законів України "Про боротьбу з корупцією" ( <A HREF="20300">356/95-ВР</A> ) та "Про<br>державну службу" ( <A HREF="108684">3723-12</A> ) проводити службове<br>розслідування, винних осіб притягувати до відповідальності згідно<br>з чинним законодавством, за необхідності матеріали передавати до<br>правоохоронних органів.<br> <br> 6. Управлінню організаційно-аналітичного забезпечення апарату<br>(А.Григор), Фінансово-економічному управлінню (Т.Щавінська),<br>Відділу кадрів (Н.Осяєва) щоквартально проводити аналіз стану<br>виконання умов контрактів керівниками підприємств, установ і<br>організацій, що відносяться до сфери управління Держбуду, щодо<br>забезпечення ними ефективної фінансово-господарської діяльності,<br>розрахунків з бюджетом та своєчасної виплати заробітної плати,<br>безумовного виконання показників фінансових планів, ефективного<br>використання державного майна, і у разі виявлення порушень<br>виносити відповідні пропозиції на розгляд Голові Комітету.<br> <br> 7. Керівникам структурних підрозділів Комітету проводити<br>роз'яснювальну роботу, спрямовану на запобігання корупційним<br>діянням у центральному апараті та підприємствах, установах і<br>організаціях сфери управління Держбуду, звернувши особливу увагу<br>на знання державними службовцями вимог Законів України "Про<br>державну службу" ( <A HREF="108684">3723-12</A> ) та "Про боротьбу з корупцією"<br>( <A HREF="20300">356/95-ВР</A> ), положень Концепції боротьби з корупцією на<br>1998-2005 роки ( <A HREF="41163">367/98</A> ), законодавчих актів з питань запобігання<br>та протидії корупції.<br> <br> Голова колегії В.Череп<br></FONT></PRE><br>
