НАОП 8.0.10-3.01-84
Документ встановлює галузеві переліки та терміни використання спецодягу, спецвзуття та ЗІЗ для працівників складських та логістичних підприємств системи Держпостачу. Він регламентує обов'язкове безкоштовне забезпечення захистом на роботах зі шкідливими чи особливими температурними умовами.
Використовуйте цей перелік посад як базу для розробки внутрішнього Положення про ЗІЗ, адаптуючи терміни використання до сучасних вимог НПАОП 0.00-7.17-18.
Download document
.docx format · available to registered users
Государственный комитет СССР по материально-техническому снабжению
постановлением секретариата ЦК профсоюза государственных
учреждений от 14 мая 1984
протокол № 66
Замес ни ель Председателя
Госснаба СССР
Б. М. Яковлев
21 мая 1984 г.
Утверждена постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС, от 21 мая 1983г.
№ 100/П-9
1. Общие положения
1.1. В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
1.2. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденных постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, или же в соответствующих отраслевых нормах, введенных на основании типовых, Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.
Специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.
Пример: а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой отрасли народного хозяйства находится это производство (местная промышленность, строительство и др.), специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим промышленности строительных материалов, предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности»;
б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты следует выдавать в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других "средств индивидуальной защиты рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств
1 3 Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в «Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей ьсех отраслей народного хозяйства и отдельных производств», специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.
Пример: аккумуляторщику, работающему на автопредприятии, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств». В тоже время этой категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться согласно «Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности»
1.4 Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников и служащих, предусмотренные в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, указаны в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих», «Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала», не вошедших в «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессии рабочих , которым устанавливаются месячные оклады, «Квалификационным справочником должностей служащих» ч другими нормативными актами.
1.5. В соответствии с пунктом 3 постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. № 6291 изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом местных производственных и климатических условий могут вноситься Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы2 и ВЦСПС.
К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм прилагаются
— обоснования необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений;
— данные о численности работников, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнении в нормы, а также о необходимых на эти цели материальных фондах и денежных средствах.
1.6. Руководители предприятии, учреждений, организаций3 в отдельных случаях, в соответствии с особенностями производства, могут по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда заменять: комбинезон хлопчатобумажный— костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный — полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водотталкивающей пропиткой, костюм суконный — костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кис-
1. СП СССР, 1959 г, № 13, ст. 78
2. В соответствии с Законом о Совете Министров СССР от 5 июля 1978 г переименован в Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Ведомости Верховного Совета СССР, 1978 г, № 28, ст. 436)
3. В дальнейшем именуются предприятиями.
лотозащитной пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми.
Какая-либо иная замена одних видов специальной одежды и специальной обуви другими может производиться только в порядке, установленном пунктом 3 постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. № 62Э.
1.7. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие не указаны в типовых отраслевых нормах или в соответствующих отраслевых нормах, они могут быть выданы рабочим и служащим руководителями предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки — до износа или как «дежурные».
2. Порядок оформления заявок на получение специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, их приемки и хранения
2.1. Обеспечение предприятий специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти изделия1.
Составление заявок должно осуществляться с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в «Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» или в соответствующих отраслевых нормах.
В заявках администрация предприятия должна предусматривать специальную одежду и специальную обувь для мужчин и женщин с указанием наименования специальной одежды, специальной обуви, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов — типоразмеров.
1 Форма, порядок и сроки представления заявок устанавливаются Госснабом СССР и другими органами, осуществляющими снабжение предприятий средствами индивидуальной защиты.
Органы материально-технического снабжения проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствие действующим «Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» и численности работающих по профессиям и должностям.
2.2. Приемка каждой партии, поступившей на склад предприятия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, должна производиться комиссией из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступившей одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствии требованиям ГОСТов, ОСТов и техниче
