Приказ 252
Наказ Мінпраці №89 визначав умови оплати праці працівників підрозділів технічного нагляду та контрольно-ревізійних відділів при органах виконавчої влади. Документ регулював схеми посадових окладів та можливості встановлення надбавок для відповідного персоналу. Наразі наказ втратив чинність.
Оскільки документ втратив чинність, він не може бути підставою для прийняття управлінських рішень чи нарахування виплат. Спеціалісту з ОП слід використовувати актуальні нормативно-правові акти, що регулюють оплату праці у відповідній сфері.
Download document
.docx format · available to registered users
N 89 від 20.04.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
27 квітня 2000 р.
vd20000420 vn89 за N 252/4473
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
та соцполітики
N 200 ( z0441-01 ) від 15.05.2001 )
Про умови оплати праці працівників окремих
підрозділів, створених при органах виконавчої
влади, їх самостійних управліннях і відділах
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97
"Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики
України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників
окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх
самостійних управліннях і відділах, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників відділів
(груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом
бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів,
створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях
і відділах (додається).
2. Надати право керівникам органів виконавчої влади, їх
самостійних управлінь (відділів), при яких створені зазначені
підрозділи, у межах установленого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам та спеціалістам відділів (груп) технічного
нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ
та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при
органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах,
посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми
посадових окладів;
б) керівникам, їх заступникам, спеціалістам надбавки за
високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої
роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії
фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
місячного посадового окладу.
3. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 лютого
2000 року.
Міністр І.Я.Сахань
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
20.04.2000 N 89
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
відділів (груп) технічного нагляду за капітальним
будівництвом та ремонтом бюджетних установ та
організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених
при органах виконавчої влади, їх самостійних
управліннях та відділах
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |----------------------------------------------|
| | Автономна | за групами областей |
| | Республіка |-------------------------------|
| | Крим | поза групою, | перша, друга, |
| | | м.Київ | м.Севастополь |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Начальник | 130-148 | 135-148 | 130-140 |
|відділу | | | |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Заступник | 115-130 | 125-135 | 115-130 |
|начальника | | | |
|відділу | | | |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Начальник групи | 110-130 | 115-130 | 110-120 |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Провідний | 105-110 | 105-112 | 100-105 |
|спеціаліст | | | |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Спеціаліст I | 95-105 | 95-105 | 95-100 |
|категорії | | | |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Спеціаліст | 90-95 | 90-95 | 90-95 |
------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
