Об утверждении Положения о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (НПАОП 0.00-4.01-08)

695 views

Briefly

Нормативний акт, що встановлює вимоги до безплатного забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ. Регулює процедури вибору, видачі, термінів експлуатації, догляду та зберігання засобів індивідуального захисту.

What to do

Ведіть особисту картку обліку спеціального одягу (Додаток 1) на кожного працівника та забезпечте наявність сертифікатів відповідності на всі отримані ЗІЗ.

Topics

ЗІЗ спецодяг спецвзуття норми видачі захист працівників

Applies to professions

спеціаліст з охорони праці комірник керівник підприємства майстер дільниці

Download document

.docx format · available to registered users

Document text

ДЕРЖАВНИЙ КОМIТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦI ТА ГIРНИЧОГО НАГЛЯДУ НАКАЗ 24.03.2008 N 53 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 травня 2008 р. за N 446/15137 Про затвердження Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту Відповідно до Закону України "Про охорону праці" ( <A HREF="6050">2694-12</A> ), Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 N 1640 ( <A HREF="270139">1640-2006-п</A> ), НАКАЗУЮ: 1. Затвердити Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі - Положення), що додається. 2. Визнати таким, що втратив чинність наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 29.10.96 N 170 ( <A HREF="27434">z0667-96</A> ) "Про затвердження Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18.11.96 за N 667/1692. 3. Начальнику управління науково-технічного забезпечення державного нагляду Больману Г.О. в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України. 4. Начальнику управління нормативно-правового та юридичного забезпечення Прохорову В.В. включити наказ до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці ( <A HREF="267571">v0102516-06</A> ) та розмістити його на веб-сторінці Держгірпромнагляду. 5. Заступнику начальника відділу персоналу, діловодства та спецроботи Кравцю В.Ю. забезпечити опублікування наказу в засобах масової інформації. 6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою. Т.в.о. Голови Держгірпромнагляду Г.М.Суслов ПОГОДЖЕНО: Перший заступник Міністра охорони здоров'я України, головний державний санітарний лікар України М.Г.Проданчук Заступник Міністра України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи В.Третьяков Директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України Ю.Мельников Голова Державного комітету ядерного регулювання України О.А.Миколайчук Голова Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва К.О.Ващенко Заступник Голови Федерації професійних спілок України С.Я.Українець Голова Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики Л.В.Лосюк Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.Онищук Міністр внутрішніх справ України Ю.В.Луценко Голова Антимонопольного комітету України О.Костусєв Заступник Міністра промислової політики України В.В.Севернюк ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держгірпромнагляду 24.03.2008 N 53 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 травня 2008 р. за N 446/15137 ПОЛОЖЕННЯ про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту I. Загальні положення 1.1. Це Положення поширюється на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності (далі - підприємство) та встановлює порядок забезпечення засобами індивідуального захисту працівників, для яких їх застосування є обов'язковим під час трудового процесу. 1.2. Відповідно до статті 8 Закону України "Про охорону праці" ( <A HREF="6050">2694-12</A> ) та статті 163 Кодексу законів про працю України ( <A HREF="869">322-08</A> ) на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов'язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (далі - ЗIЗ). Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗIЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, повинні бути забезпечені необхідними ЗIЗ. 1.3. Положення враховує основні вимоги Директиви Ради Європейського Економічного Співтовариства від 30 листопада 1989 року 89/656/ЄЕС "Про мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці". 1.4. ЗIЗ видаються працівникам тих професій і посад (професійних назв робіт), що застосовуються у відповідних виробництвах, цехах, дільницях, а також під час виконання певних робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов'язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, та передбачені у нормативно-правових актах з охорони праці за нормами безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (далі - Норми безплатної видачі ЗIЗ), які встановлюють для роботодавця обов'язковий мінімум безплатної видачі ЗIЗ з визначенням захисних властивостей ЗIЗ та строків їх використання (носіння). 1.5. Працівникам, професії та посади (професійні назви робіт) яких передбачені в Нормах безплатної видачі ЗIЗ працівникам загальних (наскрізних) професій різних галузей промисловості, ЗIЗ видаються незалежно від виду економічної діяльності підприємства, за винятком випадків, коли ці професії та посади (професійні назви робіт) передбачені у відповідних Нормах безплатної видачі ЗIЗ з урахуванням специфічних умов праці. 1.6. Пропозиції щодо внесення змін та доповнень до встановлених Норм безплатної видачі ЗIЗ з урахуванням шкідливості виробничих і температурних умов для затвердження в установленому порядку центральним органом виконавчої влади з питань промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду можуть вноситись центральними органами виконавчої влади України за обґрунтованими пропозиціями підприємств та/або організацій-розробників цих Норм. До пропозицій про узгодження змін та доповнень до встановлених Норм безплатної видачі ЗIЗ додаються: - обґрунтування необхідності внесення в Норми безплатної видачі ЗIЗ тих чи інших змін та доповнень; - дані про чисельність працівників, стосовно яких ставиться питання про внесення змін та доповнень в Норми безплатної видачі ЗIЗ, а також про необхідні для цієї мети матеріальні фонди та кошти. 1.7. Засоби індивідуального захисту, що передбачені у нормативно-правових актах з охорони праці, повинні бути видані працівникам залежно від характеру й умов праці на строк носіння, який в будь-якому випадку не повинен перевищувати строку придатності, визначеного документами виробника (інструкціями з експлуатації, паспортами тощо (далі - інструкції з експлуатації)). Ці ЗIЗ мають відповідати вимогам стандартів, зокрема ГОСТ 12.4.011-89 "ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация". 1.8. Згідно з Законом України "Про охорону праці" ( <A HREF="6050">2694-12 )</A> роботодавець зобов'язаний інформувати під підпис працівника про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, про можливі наслідки їх впливу на здоров'я, а працівник зобов'язаний користуватися наданими ЗIЗ. 1.9. Засоби індивідуального захисту використовують за призначенням згідно з інструкціями з експлуатації, які повинні бути зрозумілими для працівників. Їх вимоги мають бути включені у відповідні розділи обов'язкових для виконання працівниками документів (інструкції з охорони праці, технологічні регламенти тощо). II. Визначення термінів Засіб індивідуального захисту - будь-яке спорядження чи обладнання, що використовується для носіння працівником і для запобігання впливу однієї чи кількох видів небезпеки (небезпечного та/чи шкідливого виробничого фактора) на життя чи здоров'я; черговий засіб індивідуального захисту (черговий ЗIЗ) - спеціальний одяг, спеціальне взуття чи інший ЗIЗ колективного (безособового) користування, такий як рукавиці чи калоші діелектричні при електроустановках, кожух або плащ непромокальний на зовнішніх постах, які закріплені за певними робочими місцями чи видаються працівникам тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, та передаються однією зміною іншій; запобігання небезпеці - всі вимоги або заходи, які передбачаються або проводяться на підприємстві для уникнення або обмеження небезпек, обумовлених професійною діяльністю; оцінювання небезпек (небезпечних і/чи шкідливих виробничих факторів) - процедура, за якою роботодавець або уповноважена ним особа, яка відповідає за безпеку виробництва, проводить аналіз ймовірності виникнення та реалізації небезпеки з метою визначення адекватних попереджувальних заходів; передбачувані небезпеки - небезпеки, які ймовірно можуть мати місце у виробничому середовищі; найвищий можливий рівень захисту від передбачуваних небезпек - оптимальний рівень захисту від передбачуваних небезпек, вище якого обмеження, створені за рахунок викор