Інструкція з охорони праці для: Агент з організації обслуговування пасажирських авіаперевезень

Джерело: ТИ РО-54-006-01

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ роботодавця від «__» ________ 20__ р. № ___

Інструкція з охорони праці для: Агент з організації обслуговування пасажирських авіаперевезень

1. Загальні положення

  • 1.
  • До самостійної роботи допускаються особи з теоретичною і практичною підготовкою, які пройшли інструктажі та стажування. 1.
  • Повторний інструктаж проводиться не рідше одного разу на 6 місяців, позаплановий — у разі порушень або перерви в роботі понад 60 днів. 1.
  • Агент повинен знати схеми розстановки повітряних суден, безпечні маршрути руху пасажирів і спецтранспорту. 1.
  • При залученні до невластивих робіт проводиться цільовий інструктаж. 1.
  • На працівника діють небезпечні фактори: рухомий спецтранспорт, повітряні потоки двигунів, шум, електромагнітні випромінювання тощо. 1.
  • Працівник забезпечується спецодягом та спецвзуттям відповідно до норм. 1.
  • Необхідно дотримуватися правил пожежної безпеки. 1.
  • Обов'язкове дотримання трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку. 1.
  • При нещасному випадку надати першу допомогу та повідомити керівника. 1.
  • Агент повинен вміти надавати першу допомогу. 1.
  • Дотримуватися правил особистої гігієни. 1.
  • Дотримуватися встановленого режиму праці та відпочинку. 1.
  • За порушення вимог інструкції настає дисциплінарна, матеріальна або кримінальна відповідальність.

Засоби індивідуального захисту: спеціальний одяг; спеціальне взуття.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

  • 2.
  • Одягнутися відповідно до погодних умов. 2.
  • Одяг має бути відповідного розміру, чистим і не сковувати рухів. 2.
  • Перевірити справність засобів зв'язку. 2.
  • Уточнити місця стоянки повітряних суден, до яких супроводжуються пасажири, маршрути їхнього руху та руху спецтранспорту.

3. Вимоги безпеки під час роботи

  • 3.
  • Бути ввічливим із пасажирами, уникати конфліктів. 3.
  • Бути уважним, не відволікатися від обов'язків. 3.
  • Не допускати перевантаження автобусів. 3.
  • Давати команду на відправлення автобуса тільки після закриття справних дверей. 3.
  • Пересуватися аеродромом за встановленими маршрутами, дотримуватися безпечних відстаней від працюючих двигунів та гвинтів. 3.
  • Супроводжувати пасажирів організовано, без зустрічних потоків. 3.
  • Змінювати маршрут на безпечний у разі перешкод. 3.
  • Обходити місця робіт на висоті, відкриті колодязі, кабелі, шланги. 3.
  • Остерігатися слизьких місць і попереджати пасажирів. 3.
  • Заборонено проходити під низькими частинами літаків, наближатися під час обробки рідиною проти обледеніння. 3.
  • Дотримуватися обережності біля обладнання на стоянці. 3.
  • Остерігатися травмування голови. 3.
  • Підходити до ПС лише після повної зупинки двигунів. 3.
  • Використовувати тільки сертифіковані пасажирські трапи. 3.
  • Перед посадкою/висадкою перевірити справність та чистоту східців трапа. 3.
  • Перевірити правильність встановлення трапа (зазор до дверей не більше 5 см) та його фіксацію. 3.
  • Не допускати перебування людей під платформою трапа під час роботи. 3.
  • Увімкнути освітлення трапа в темну пору доби. 3.
  • Триматися за поруні при русі трапом. 3.
  • На трапі одночасно може перебувати не більше 7 осіб. 3.
  • Регулювати швидкість руху пасажирів залежно від стану покриття сходинок. 3.
  • Заборонено перебувати на трапі під час його руху. 3.
  • Не перебувати в зоні маневрування трапа біля літака. 3.
  • Команду на відгін трапа давати лише з дозволу екіпажу. 3.
  • Перед відгоном переконатися у встановленні обмежувального ременя в дверях. 3.
  • Команду водію на від'їзд давати стоячи на пероні та візуально контролюючи двері. 3.
  • Заборонено пересуватися на трапах, електрокарах, саджати пасажирів під час заправки або роботи двигунів.

Види робіт:

  • супровід пасажирів пероном
  • посадка та висадка пасажирів з повітряних суден
  • керівництво під'їздом та від'їздом пасажирських трапів
  • контроль заповнення перонних автобусів

Небезпечні та шкідливі фактори:

  • повітряні судна та спецтранспорт, що рухаються пероном
  • повітряні та газові потоки від авіадвигунів
  • повітряні всмоктувальні потоки авіадвигунів
  • повітряні гвинти стоячих літаків та вертолітів, що обертаються
  • виступаючі частини літака та його обладнання
  • підвищене ковзання поверхонь через обледеніння, зволоження або замаслення
  • можливість падіння з самохідного трапа
  • сторонні предмети (кабелі, шланги, троси заземлення) на пероні
  • підвищений рівень шуму
  • підвищений вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони
  • підвищений рівень електромагнітних випромінювань
  • несприятливі метеорологічні умови (температура, вологість, швидкість вітру)
  • недостатня освітленість робочої зони
  • сліпуча дія прожекторів та фар
  • фізичні перевантаження від тривалого пересування пішки
  • психоемоційні перевантаження через роботу в нічні зміни та спілкування з пасажирами

Обладнання та інструмент:

  • засоби зв'язку
  • пасажирські трапи (самохідні та бортові)
  • перонні автобуси (автопоїзди)

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

  • 5.
  • Привести в порядок робоче місце, засоби зв'язку, повідомити зміну про помічені недоліки: несправності засобів зв'язку, недостатнє освітлення робочої зони, зміну маршрутів руху.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

  • 4.
  • При несправності трапа припинити посадку/висадку та повідомити начальника зміни. 4.
  • При нещасному випадку надати першу допомогу, викликати лікаря, повідомити керівника. 4.3-4.
  • При пораненнях діяти за правилами: не промивати рану водою, очистити шкіру навколо рани назовні, змастити йодом і накласти стерильну пов'язку з перев'язувального пакету без торкання рани руками. 4.
  • Першу допомогу надавати негайно на місці події. 4.
  • При пожежі повідомити пожежну охорону, керівника та розпочати гасіння первинними засобами пожежогасіння.

Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.

Завантажити .docx Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця.