Інструкція з охорони праці для: Агломератник

Джерело: ПІ 1.1.70-398-2005

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ роботодавця від «__» ________ 20__ р. № ___

Інструкція з охорони праці для: Агломератник

1. Загальні положення

  • 1. Інструкція розроблена на основі Єдиних правил безпеки при дробленні, сортуванні, збагаченні корисних копалин і окускуванні руд.
  • 2. Агломератник повинен знати правила експлуатації обладнання, вимоги нарядної та биркової систем, правила газової та пожежної безпеки, план ліквідації аварій.
  • 3. До самостійної роботи допускаються особи віком від 18 років, які пройшли медогляд, спеціальне навчання, перевірку знань та мають II групу з електробезпеки, посвідчення стропальника та допуск до газонебезпечних робіт.
  • 4. Повторний інструктаж проводиться раз на квартал, перевірка знань та медичний огляд — раз на рік.
  • 5. Працівник виконує лише доручену роботу за нарядом і зобов'язаний дотримуватися встановлених маршрутів пересування.
  • 6. Обов'язкове носіння встановленого спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту (каска, респіратор, рукавиці, засоби захисту слуху).
  • 7. При отриманні травми або виявленні порушень, які можуть призвести до аварії, необхідно негайно повідомити керівника робіт.

Засоби індивідуального захисту: костюм бавовняний; костюм суконний утеплений; черевики шкіряні; каска захисна; рукавиці брезентові; респіратор; протишумові вкладиші.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

  • 1. Прибути на змінно-зустрічні збори (наряд), отримати завдання та розписатися за інструктаж.
  • 2. Ознайомитися з роботою обладнання у змінника, перевірити записи та підписати журнал здачі-прийому змін.
  • 3. Оглянути робоче місце, привести в порядок спецодяг, підготувати ЗІЗ та інструмент.
  • 4. Перевірити справність сигналізації, заземлення, наявність аварійних тросів зупинки конвеєра та надійність захисних огороджень.
  • 5. Перевірити стан вогнетривів, герметичність газових колекторів та запірної арматури, роботу аспірації та рівень води в гідрозатворах.
  • 6. Про виявлені несправності, які неможливо усунути самостійно, доповісти майстру або начальнику зміни до початку робіт.

3. Вимоги безпеки під час роботи

  • 1. Контролювати роботу обладнання, транспортування продукту та роботу аспірації, не залишати робоче місце без дозволу.
  • 2. Запуск обладнання виконувати особисто після перевірки відсутності людей у небезпечній зоні та подачі попереджувального сигналу.
  • 3. Дотримуватися вимог биркової системи під час проведення ремонтних або профілактичних робіт.
  • 4. Прибирання просипів з-під барабанів вручну проводити лише при зупиненому обладнанні та розібраній електросхемі.
  • 5. Не допускати потрапляння води на електрообладнання та кабелі під час проведення гідрозмиву.
  • 6. Стежити за герметичністю газоповітряних колекторів та тиском газу; при падінні тиску нижче 100 мм вод. ст. негайно відключити газову систему та повідомити майстра.
  • 7. При очищенні роликоукладача використовувати скребок з довгою ручкою, перебуваючи на безпечному майданчику з огородженням.
  • 8. Роботи всередині пилових бункерів виконувати за нарядом-допуском бригадою не менше ніж з двох осіб після аналізу повітряного середовища.
  • 9. Не допускати вивантаження гарячого продукту на стрічкові конвеєри для запобігання пожежі, своєчасно перемикати на пластинчастий конвеєр.
  • 10. Розбутовку бункерів, живильників та дробарок виконувати удвох з перекриттям доступу матеріалу відповідно до биркової системи.

Види робіт:

  • ведення технологічного процесу випалення та агломерації
  • контроль роботи випалювальних і агломераційних машин, конвеєрів та аспірації
  • обслуговування рухомих ґрат, трубчастих печей та кільцевих охолоджувачів
  • проведення дрібного ремонту та технічного обслуговування обладнання
  • прибирання робочої зони та гідрозмив пилу

Небезпечні та шкідливі фактори:

  • рухомі машини і механізми
  • підвищений рівень шуму
  • підвищений рівень вібрації
  • підвищена загазованість робочої зони
  • підвищена температура поверхонь обладнання та повітря
  • підвищена вологість
  • підвищена запиленість повітря робочої зони

Обладнання та інструмент:

  • агломераційні та випалювальні машини
  • трубчаста піч
  • кільцевий охолоджувач
  • роликовий укладальник
  • стрічкові та пластинчасті конвеєри
  • дробарка агломерату
  • барабанний живильник
  • аспіраційні установки та системи гідропилоприбирання
  • газові колектори, запірна газова арматура та клапани
  • слюсарний інструмент, скребки з довгими ручками, шуровки
  • переносні світильники (напругою до 12 В)

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

  • 1. Здати зміну наступному працівнику з оформленням відповідного запису в журналі прийому-здачі змін.
  • 2. Прибрати робоче місце, очистити інструменти, пристосування та засоби захисту, скласти їх у відведене місце.
  • 3. Зняти спецодяг, очистити його від пилу та забруднень, помістити в індивідуальну шафу для зберігання.
  • 4. Виконати гігієнічні процедури, ретельно вимити руки та обличчя з милом або прийняти душ.
  • 5. Повідомити керівника зміни про всі зауваження та несправності обладнання, що виникли під час роботи.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

  • 1. У разі виявлення запаху газу негайно викликати газорятівну службу, перекрити подачу газу головною засувкою, відкрити свічки та вжити заходів щодо недопущення джерел відкритого вогню.
  • 2. При виникненні пожежі негайно повідомити пожежну охорону, керівництво цеху та приступити до гасіння первинними засобами пожежогасіння, якщо це безпечно.
  • 3. При аварії або загрозі її виникнення негайно зупинити обладнання кнопкою аварійної зупинки та відключити живлення.
  • 4. У разі нещасного випадку надати першу домедичну допомогу потерпілому, за необхідності викликати швидку допомогу, зберегти обстановку на місці події для розслідування (якщо це не несе загрози іншим працівникам) та повідомити керівництво.

Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.

Завантажити .docx Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця.