Інструкція з охорони праці для: Офіціант

Джерело: ТИ РМ-043-2002

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ роботодавця від «__» ________ 20__ р. № ___

Інструкція з охорони праці для: Офіціант

1. Загальні положення

  • • Інструкція розробляється на основі типової з урахуванням конкретних умов роботи офіціанта.
  • • На працівника можуть впливати небезпечні та шкідливі виробничі фактори (шум, електричний струм, недостатнє освітлення, гострі кромки посуду та інвентарю, фізичні та нервово-психічні перевантаження).
  • • Офіціант зобов'язаний сповіщати керівника про будь-які загрози життю і здоров'ю людей, нещасні випадки та погіршення власного самопочуття.
  • • Необхідно дотримуватися правил особистої гігієни: залишати речі в гардеробі, мити руки з милом перед роботою та після туалету, працювати в чистій формі, не приймати їжу на робочому місці.

Засоби індивідуального захисту: чистий формений одяг.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

  • • Перевірити оснащеність робочого місця необхідним обладнанням, інвентарем та інструментом.
  • • Підготувати робоче місце: звільнити проходи в залі та біля роздачі, перевірити стійкість контрольно-касової машини, справність візка й підносів, стійко розмістити посуд.
  • • Перевірити зовнішнім оглядом: освітленість, відсутність сліпучого світла біля каси, справність розеток, кабелів, льодогенератора, заземлення касової машини, цілісність посуду та стан підлоги.
  • • Про виявлені несправності повідомити керівника; приступати до роботи тільки після їх усунення.
  • • Дотримуватися безпеки при експлуатації контрольно-касової машини відповідно до інструкції для касира.

3. Вимоги безпеки під час роботи

  • • Виконувати тільки доручену роботу, з якої пройдено інструктаж; не передавати її стороннім особам.
  • • Застосовувати справне обладнання та інструмент за призначенням.
  • • Пересуватися встановленими проходами, не захаращувати їх, вимагати своєчасного прибирання підлоги.
  • • Відкривати пляшки тільки спеціальним інструментом (штопором тощо); газовані вина відкривати, накривши горлечко серветкою.
  • • Розставляти страви на підносі чи візку в один ряд; пересувати візок у напрямку «від себе».
  • • Не переносити прибори (ножі, виделки) в руках; бути обережним при русі зі стравами у дверях та проходах.
  • • Тримати робоче місце в чистоті, негайно вилучати з обігу надщерблений чи тріснутий посуд.
  • • Дотримуватися інструкцій з експлуатації контрольно-касового обладнання.

Види робіт:

  • обслуговування відвідувачів
  • сервірування столів
  • транспортування страв та посуду
  • робота з контрольно-касовою технікою
  • експлуатація допоміжного обладнання

Небезпечні та шкідливі фактори:

  • підвищений рівень шуму на робочому місці
  • підвищене значення напруги в електричному ланцюзі
  • недостатня освітленість робочої зони
  • гострі кромки, задирки та нерівності поверхонь інструменту, інвентарю, сировини та тари
  • фізичні перевантаження
  • нервово-психічні перевантаження

Обладнання та інструмент:

  • контрольно-касова машина
  • візок для офіціантів
  • піднос
  • льодогенератор
  • пробочник
  • штопор
  • консервний ніж
  • щітка
  • совок

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

  • • Вимкнути та надійно знеструмити все використане обладнання.
  • • Прибрати робоче місце; не збирати сміття безпосередньо руками (використовувати щітки, совки).
  • • Відсортувати битий посуд та здати його в інвентарну кімнату.
  • • Поставити візок чи піднос у спеціально відведене місце.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

  • • У разі поломки обладнання припинити його роботу, знеструмити, доповісти керівнику та діяти за його вказівками.
  • • У разі забруднення підлоги жирами або розсипаними речовинами зупинити роботу до її очищення.
  • • Надати першу допомогу постраждалим при травмуванні, отруєнні чи раптовому захворюванні, за потреби організувати доставку до закладу охорони здоров'я.

Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.

Завантажити .docx Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця.