Інструкція з охорони праці для: Відповідальний за справний стан і безпечну експлуатацію котлів

Джерело: б/н 58185

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ роботодавця від «__» ________ 20__ р. № ___

Інструкція з охорони праці для: Відповідальний за справний стан і безпечну експлуатацію котлів

1. Загальні положення

  • Інструкція поширюється на всі організації, що експлуатують парові та водогрійні котли.
  • Роботодавець зобов'язаний розробити власну інструкцію на основі цієї типової з урахуванням місцевих умов.
  • Відповідальний призначається наказом із числа фахівців з теплотехнічною освітою (або після відповідного навчання) після перевірки знань.
  • Перевірка знань проводиться не рідше ніж раз на 3 роки, підвищення кваліфікації — не рідше ніж раз на 5 років.
  • Номер і дата наказу про призначення записуються в паспорт котла.
  • Обов'язки покладаються на керівника, якому безпосередньо підпорядкований обслуговуючий персонал (начальник або старший майстер котельні).
  • На час відсутності відповідального обов'язки покладаються наказом на іншого атестованого фахівця.
  • Власник забезпечує відповідального нормативною базою, приладами, інструментами та спецодягом.

Засоби індивідуального захисту: спецодяг; спецвзуття; засоби індивідуального захисту.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

  • Перевірити готовність обладнання котельної установки до експлуатації та організації її обслуговування.
  • Видати письмове розпорядження на пуск котла в роботу.
  • Забезпечити обслуговуючий персонал виробничими інструкціями на робочих місцях під розписку.
  • Допустити до обслуговування котлів лише навчений та атестований персонал.
  • Організувати проходження персоналом періодичних медичних оглядів.
  • Видавати письмовий дозвіл (наряд-допуск) на проведення робіт і допуск людей всередину барабанів та колекторів котлів.

3. Вимоги безпеки під час роботи

  • Забезпечувати утримання котлів у справному стані та виконання персоналом виробничих інструкцій.
  • Регулярно оглядати котли в робочому стані.
  • Щодня в робочі дні перевіряти записи в змінному журналі та підписувати його.
  • Забезпечувати ведення та зберігання технічної документації (паспорти, журнали, режимні карти).
  • Проводити інструктажі та протиаварійні тренування з персоналом котельної.
  • Організовувати підготовку котлів до технічного опосвідчення та брати участь у перевірках інспектора нагляду.

Види робіт:

  • експлуатація та обслуговування парових і водогрійних котлів
  • нагляд за безпечною експлуатацією котлів
  • технічне опосвідчення та огляд котлів
  • організація ремонтних робіт котельного обладнання

Небезпечні та шкідливі фактори:

  • підвищений тиск у системі
  • висока температура поверхонь обладнання та теплоносія
  • гаряча пара та вода
  • токсичні та гарячі димові гази
  • небезпека вибуху обладнання під тиском

Обладнання та інструмент:

  • парові котли
  • водогрійні котли
  • манометри
  • засувки
  • вентилі
  • допоміжне обладнання котельної установки

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

  • Організувати виведення котла та допоміжного обладнання з роботи для планового ремонту за графіком та підготовку до технічного опосвідчення.
  • Встановити порядок приймання та здачі зміни обслуговуючим персоналом.
  • Проводити зовнішній та внутрішній огляди після кожного очищення внутрішніх поверхонь або ремонту елементів котлів (не рідше ніж раз на 12 місяців).

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

  • Організовувати своєчасне зупинення та виведення котла з роботи в разі виявлення несправностей або загрози аварії.
  • Брати участь у роботі комісії з розслідування причин аварій, інцидентів та нещасних випадків.
  • Забезпечувати усунення виявлених дефектів та несправностей до пуску котла в експлуатацію.
  • Відсторонювати від роботи персонал, який порушує інструкції або показав незадовільні знання під час протиаварійних тренувань.

Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.

Завантажити .docx Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця.