УТВЕРЖДЕНО
Приказ работодателя от «__» ________ 20__ г. № ___
Інструкція з охорони праці для: Мастильник обладнання
1. Загальні положення
- - До роботи допускаються особи, які пройшли медичний огляд, інструктажі, навчання та перевірку знань з охорони праці, пожежної безпеки та першої допомоги.
- - Необхідно дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
- - Мастильник повинен знати будову та періодичність змащування обладнання, безпечні прийоми роботи, види мастил та правила їх зберігання, будову насосів, фільтрів та схем маслопроводів.
- - Зберігати мастильні та обтиральні матеріали дозволяється тільки у спеціально відведених місцях.
- - Обов'язкове використання засобів індивідуального захисту.
- - За порушення правил та інструкцій передбачена дисциплінарна відповідальність.
Засоби індивідуального захисту: спецодяг; спецвзуття; рукавиці; головний убір.
2. Вимоги безпеки перед початком роботи
- - Перевірити та упорядкувати спецодяг, заправити його, прибрати волосся під головний убір.
- - Перевірити освітленість робочого місця та проходів.
- - Привести в порядок робоче місце, прибрати розлиті рідини (масло, воду) з підлоги.
- - Перевірити справність інструментів, пристосувань, захисних засобів, ємностей, рівень масла в баках і редукторах.
- - Підібрати мастильні матеріали та перевірити умови їх зберігання (у спеціальному приміщенні з вентиляцією, не більше однієї тари кожного виду).
- - У разі виявлення несправностей усунути їх або повідомити майстру.
3. Вимоги безпеки під час роботи
- - Виконувати тільки доручену роботу та не допускати сторонніх.
- - Користуватися спеціальними переходами до обладнання.
- - Змащування, чищення та регулювання проводити тільки після повної зупинки обладнання; заборонено змащувати деталі безпосередньо руками.
- - Своєчасно спорожняти коробки та дека для збору масла.
- - Не допускати розливання мастильних матеріалів; розлите масло негайно видалити ганчір'ям або засипати піском.
- - Заправку масленок та перевірку нагріву підшипников виконувати без ризику контакту з рухомими частинами.
- - Застосовувати тільки справні спеціальні ключі.
- - Не переходити між верстатами через рухомі конвеєри.
- - При роботі у важкодоступних зонах попередити персонал, знеструмити обладнання та вивісити плакат «Не вмикати! Працюють люди!».
- - Транспортувати мастила тільки у закритій тарі.
- - Повідомляти керівника про помічені несправності.
Види робіт:
- змащування обладнання
- чищення обладнання
- промивання деталей
- регулювання масляних насосів і фільтрів
- транспортування мастильних матеріалів
Небезпечні та шкідливі фактори:
- рухомі частини обладнання та механізмів
- слизькі поверхні через розлите масло або воду
- токсичність та пожежонебезпечність мастильних матеріалів
- недостатня освітленість робочої зони та проходів
- гострі кромки деталей та інструментів
Обладнання та інструмент:
- ємності для мастильних матеріалів
- піддони для зберігання тари
- допоміжні інструменти для змащування, чищення та промивання деталей
- масляні насоси
- масляні фільтри
- спеціальні ключі
- металевий ящик для брудного ганчір'я та піску
4. Вимоги безпеки після закінчення роботи
- - Очистити від масла та прибрати інструмент у відведені місця.
- - Привести в порядок робоче місце та приміщення для зберігання мастил.
- - Зняти плакат «Не вмикати! Працюють люди!», подати електроживлення та випробувати обладнання на холостому ходу разом із обслуговуючим персоналом.
- - Повідомити майстра про виявлені несправності та вжиті заходи.
- - Ретельно вимити обличчя та руки з милом або прийняти душ.
5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
- - При виникненні аварійної ситуації вжити заходів для її ліквідації та повідомити майстра.
- - У разі пожежі викликати пожежну охорону, розпочати гасіння наявними засобами та викликати начальника цеху.
- - Вміти надати першу домедичну допомогу: усунути джерело травмування, зупинити кровотечу, накласти пов'язку чи шину, після чого направити постраждалого до лікувального закладу.
Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.