УТВЕРЖДЕНО
Приказ работодателя от «__» ________ 20__ г. № ___
Інструкція з охорони праці для: Начальник поштового вагону
1. Загальні положення
- Типова інструкція встановлює вимоги безпеки для начальника поштового вагону (ВПН) та його бригади і є обов'язковою для всіх підприємств поштового зв'язку.
- До роботи допускаються особи від 18 років, які пройшли навчання, перевірку знань з охорони праці та отримали відповідне посвідчення.
- ВПН зобов'язаний знати вимоги цієї інструкції, сигналізації на залізниці та способи надання першої долікарської допомоги.
- ВПН відповідає за дотримання бригадою внутрішнього розпорядку, особистої гігієни та використання спецодягу.
Засоби індивідуального захисту: халат бавовняний; костюм бавовняний; рукавиці комбіновані; сигнальний жилет; куртка з утепленою підкладкою; брюки з утепленою підкладкою; діелектричні рукавички; захисні окуляри.
2. Вимоги безпеки перед початком роботи
- Отримати інформацію про рух поїзда та місця заправки вагону водою й паливом.
- Рухатися до вагону безпечними маршрутами, переходити залізничні колії у встановлених місцях під прямим кутом.
- Перевірити наявність та справність ЗІЗ, інструментів, засобів сигналізації, пожежогасіння, аптечки та інвентарю.
- Перевірити посвідчення та допуски членів бригади.
- Одягнути та привести до ладу спецодяг.
3. Вимоги безпеки під час роботи
- Обмін пошти проводити у спецодязі та сигнальних жилетах, використовувати перехідні містки.
- Оглядати підвагонне обладнання лише на зупинках понад 10 хвилин з огородженням вагону червоними сигналами.
- Двері вагону відчиняти після повної зупинки та фіксувати, зачиняти до відправлення.
- Розміщувати пошту у коморах штабелями до 1,5 м, залишаючи проходи вільними.
- При роботі з контейнерами перевіряти справність механізмів, контейнерів та відсутність людей у зоні робіт.
- Безпечно користуватися ножами/ножицями для розкриття мішків та електросургучницею для опечатування.
- Дотримуватися встановлених заборон: не допускати сторонніх осіб, не вмикати несправне електрообладнання, не залишати котли без нагляду, не використовувати відкрите полум'я, не виходити на ходу поїзда.
Види робіт:
- супроводження пошти у поштовому вагоні
- обмін пошти
- навантаження та розвантаження контейнерів
- оглядання підвагонного обладнання
- опечатування поштових відправлень сургучем
- розкривання мішків з кореспонденцією
- обслуговування опалювального котла
Небезпечні та шкідливі фактори:
- рухомий залізничний склад
- електричний струм
- падіння вантажів та поштових відправлень
- падіння працівника з висоти
- висока температура та термічні фактори (гарячий сургуч, котел, нагріті букси)
- рухомі механізми вантажопідйомного крана та контейнери
- виробничий пил
- гострі різальні предмети (ножі, ножиці)
- несприятливі погодні умови (ожеледь, сніг, спека)
Обладнання та інструмент:
- поштовий вагон
- вантажопідйомний кран
- контейнери
- електросургучниця
- опалювальний котел
- установка для знепилювання мішків
- слюсарно-монтажний інструмент з ізолюючими ручками
- перехідні містки
- сигнальні ліхтарі та свічки
- пінні та вуглекислотні вогнегасники
- ножі та ножиці
- інвентарний стіл-табурет
4. Вимоги безпеки після закінчення роботи
- Оглянути вагон разом із провідником-електромонтером, переконатися у відключенні електроприладів та гасінні топки опалення.
- Дати вказівки провіднику щодо технічного здавання вагону та провести його здачу.
- Доповісти керівництву підприємства зв'язку про виявлені у рейсі несправності та недоліки.
5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
- При виявленні загрози виникнення аварії негайно припинити роботу та подати команду «СТОП», обов'язкову для виконання всіма членами бригади.
- Повідомити про ситуацію ВПН та начальника поїзда.
- ВПН організовує усунення аварійної ситуації та керує діями бригади.
- При спрацьовуванні сигналізації нагріву букс або виникненні пожежі негайно зупинити поїзд стоп-краном (окрім тунелів, мостів, віадуків, високих насипів).
- У разі пожежі знеструмити електромережу вагону та розпочати гасіння пожежі наявними вогнегасниками.
Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.