УТВЕРЖДЕНО
Приказ работодателя от «__» ________ 20__ г. № ___
Інструкція з охорони праці для: Особа, відповідальна за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами
1. Загальні положення
- - Інструкція поширюється на підприємства та громадян, які є власниками або експлуатують вантажопідіймальні крани.
- - Відповідальна особа призначається наказом із числа інженерно-технічних працівників після перевірки знань Правил та інструкцій кранівника і стропальника.
- - Періодична перевірка знань проводиться кожні 3 роки.
- - Відповідальна особа повинна знати будову й стійкість кранів, правила встановлення поблизу ЛЕП та котлованів, габарити наближення, безпечні методи стропування тощо.
- - Відповідальність покладається тільки на одного працівника протягом зміни; наказ має бути на дільниці.
Засоби індивідуального захисту: нарукавні пов'язки або інші відмінні знаки для сигнальників; спецодяг та спецвзуття; захисна каска; захисні рукавиці.
2. Вимоги безпеки перед початком роботи
- - Перевірити наявність запису про справність крана у вахтовому журналі чи дорожньому листі.
- - Виділити необхідну кількість атестованих стропальників (і сигнальників за потреби), внести їх до вахтового журналу.
- - Забезпечити стропальників маркованими, справними та відповідними вантажозахоплювальними пристроями й тарою.
- - Видати завдання машиністам та стропальникам, провести інструктаж на місці робіт.
- - Вказати місця, порядок та габарити складування вантажів.
- - Перевірити наявність схем стропування та таблиць мас вантажів.
- - Перевірити достатність освітлення місць проведення робіт.
3. Вимоги безпеки під час роботи
- - Організувати роботи відповідно до Правил, проектів виконання робіт (ПВР), технологічних карт.
- - Особисто керувати роботами при переміщенні вантажів над перекриттями з людьми, кількома кранами, без схем стропування та поблизу ЛЕП (менше 30 м).
- - Контролювати виконання машиністами та стропальниками виробничих інструкцій.
- - Забороняти підтягування вантажів, вирівнювання вагою людей, підйом примерзлих/затиснутих вантажів, перевантаження крана.
- - Стежити за встановленням стрілових кранів на всі опори без недопустимих ухилів чи близькості до укосів.
- - Стежити за дотриманням безпечних габаритів наближення крана до будівель та штабелів.
- - Для магнітних/грейферних кранів: визначити та позначити зону роботи, заборонити перебування людей у зоні та на рухомому складі під час робіт.
Види робіт:
- безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами
- навантажувально-розвантажувальні роботи
- стропування та зачеплювання вантажів
Небезпечні та шкідливі фактори:
- небезпека травмування рухомими частинами крана та вантажем
- падіння вантажу або знімних вантажозахоплювальних пристроїв
- перекидання стрілових самохідних кранів
- ураження електричним струмом у зоні ЛЕП
- несприятливі погодні умови (сильний вітер, снігопад, туман)
Обладнання та інструмент:
- вантажопідіймальні крани (баштові, стрілові самохідні, магнітні, грейферні)
- знімні вантажозахоплювальні пристрої (стропи, канати, ланцюги)
- тара
- обмежувач вантажопідіймальності (вантажного моменту)
- знаки безпеки
4. Вимоги безпеки після закінчення роботи
- - Установити порядок приймання та здачі змін стропальниками.
- - Виділити час для огляду знімних вантажозахоплювальних пристроїв і тари стропальниками, а також для огляду крана кранівниками.
- - Вилучити з місць проведення робіт усі браковані вантажозахоплювальні пристрої та тару.
5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
- - Зупинити роботу крана при силі вітру, що перевищує допустиму, при недостатньому освітленні, сильному снігопаді чи тумані.
- - Зупинити кран на вимогу особи, відповідальної за справний стан, або інспектора з нагляду.
- - При аваріях та нещасних випадках негайно надати домедичну допомогу потерпілим, повідомити адміністрацію.
- - Зберегти обстановку події до прибуття комісії з розслідування, якщо це безпечно для життя та здоров'я.
Це заготовка на основі типової інструкції відповідно до НПАОП 0.00-4.15-98. Адаптуйте під підприємство та затвердіть наказом роботодавця. Сформовано конструктором ohoronapraci.com.