О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования

ЗАКОНУКРАЇНИ<br> <br> Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового<br> державного соціального страхування<br> <br> ( Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 11, ст.47 )<br> <br>( Із змінами, внесеними згідно із Законами<br> N 2980-III ( <A HREF="93545">2980-14</A> ) від 17.01.2002, ВВР, 2002, N 17, ст.124<br> N 3084-III ( <A HREF="96848">3084-14</A> ) від 07.03.2002, ВВР, 2002, N 30, ст.210<br> N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від 06.02.2003, ВВР, 2003, N 16, ст.116<br> N 1344-IV ( <A HREF="150224">1344-15</A> ) від 27.11.2003<br> N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> <br> <br> Цей Закон спрямований на запровадження Закону України "Про<br>загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з<br>тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими<br>народженням та похованням" ( <A HREF="77934">2240-14</A> ) та Закону України "Про<br>загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок<br>безробіття" ( <A HREF="67153">1533-14</A> ) шляхом визначення розмірів внесків до<br>фондів з даних видів страхування та внесення змін до окремих<br>законодавчих актів з метою приведення їх у відповідність до норм<br>вищезазначених законів.<br> <br> <a name="S1"></a>Стаття 1. Установити розміри внесків на загальнообов'язкове<br>державне соціальне страхування:<br> <br> 1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та<br>витратами, зумовленими народженням та похованням:<br> <br> для роботодавців - 2,9 відсотка суми фактичних витрат на<br>оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату<br>основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і<br>компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які<br>визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими<br>відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( <A HREF="17399">108/95-ВР</A> ), та<br>підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Абзац<br>другий пункту 1 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами<br>N 2980-III ( <A HREF="93545">2980-14</A> ) від 17.01.2002, N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від<br>09.04.2004 )<br> <br> для роботодавців - на підприємствах та в організаціях<br>громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів<br>становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і<br>за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше<br>25 відсотків суми витрат на оплату праці, - окремо 0,7 відсотка<br>суми фактичних витрат на оплату праці найманих<br>працівників-інвалідів та 2,9 відсотка суми фактичних витрат на<br>оплату праці інших працівників, що включають витрати на виплату<br>основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та<br>компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які<br>визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими<br>відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( <A HREF="17399">108/95-ВР</A> ), та<br>підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Пункт 1<br>статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III<br>( <A HREF="96848">3084-14</A> ) від 07.03.2002, із змінами, внесеними згідно із<br>Законом N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> для роботодавців - на підприємствах та в організаціях<br>товариств УТОГ і УТОС - 0,5 відсотка суми фактичних витрат на<br>оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату<br>основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та<br>компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які<br>визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими<br>відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( <A HREF="17399">108/95-ВР</A> ), та<br>підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Пункт 1<br>статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III<br>( <A HREF="96848">3084-14</A> ) від 07.03.2002, із змінами, внесеними згідно із<br>Законом N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає<br>основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні<br>та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які<br>підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб: ( Абзац<br>п'ятий пункту 1 статті 1 в редакції Законів N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> )<br>від 06.02.2003, N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> 0,25 відсотка - для найманих працівників - інвалідів, які<br>працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС; ( Абзац<br>пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від<br>09.04.2004 )<br> <br> 0,5 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких<br>нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;<br>( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> )<br>від 09.04.2004 )<br> <br> 1,0 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких<br>вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.<br>( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> )<br>від 09.04.2004 )<br> <br> ( Абзац шостий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону<br>N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від 06.02.2003 )<br> <br> ( Абзац сьомий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону<br>N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від 06.02.2003 )<br> <br> 2) на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на<br>випадок безробіття:<br> <br> для роботодавців - 1,9 відсотка суми фактичних витрат на<br>оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату<br>основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та<br>компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що<br>визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими<br>відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( <A HREF="17399">108/95-ВР</A> ), та<br>підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Абзац<br>другий пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами<br>N 2980-III ( <A HREF="93545">2980-14</A> ) від 17.01.2002, N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від<br>06.02.2003, N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оплати праці, що<br>включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші<br>заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній<br>формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;<br>( Абзац третій пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із<br>Законом N 1678-IV ( <A HREF="162007">1678-15</A> ) від 09.04.2004 )<br> <br> на підприємствах та в організаціях громадських організацій<br>інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків<br>загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці<br>таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на<br>оплату праці, роботодавці звільняються від сплати внесків у<br>частині витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів;<br>( Пункт 2 статті 1 доповнено абзацом четвертим згідно із Законом<br>N 3084-III ( <A HREF="96848">3084-14</A> ) від 07.03.2002 )<br> <br> роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС<br>звільняються від сплати внесків; ( Пункт 2 статті 1 доповнено<br>абзацом п'ятим згідно із Законом N 3084-III ( <A HREF="96848">3084-14</A> ) від<br>07.03.2002 )<br> <br> 3) для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому<br>державному соціальному страхуванні на добровільних засадах,<br>забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі<br>працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб -<br>суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи<br>(послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян<br>України, які працюють за межами України та не застраховані в<br>системі обов'язкового державного соціального страхування країни, в<br>якій вони перебувають, - 5,8 відсотка суми оподатковуваного доходу<br>(прибутку), у тому числі: ( Абзац перший пункту 3 статті 1 із<br>змінами, внесеними згідно із Законом N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від<br>06.02.2003 )<br> <br> 3,4 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне<br>страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та<br>витратами, зумовленими народженням та похованням; ( Абзац другий<br>пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом<br>N 2980-III ( <A HREF="93545">2980-14</A> ) від 17.01.2002 )<br> <br> з 2,4 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне<br>страхування на випадок безробіття. ( Абзац третій пункту 3 статті<br>1 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2980-III ( <A HREF="93545">2980-14</A> )<br>від 17.01.2002, N 492-IV ( <A HREF="125214">492-15</A> ) від 06.02.2003 )<br> <br> ( Дію статті 2 зупинено на 2004 рік щодо зобов'язань<br>бюджетних установ згідно із Законом N 1344-IV ( <A HREF="150224">1344-15</A> ) від<br>27.11.2003 ) <a name="S2"></a>Стаття 2. Установити, що допомога по тимчасовій<br>непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної<br>з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим<br>особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати<br>працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь<br>період до відновлення працездатності або до встановлення<br>медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності<br>незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати<br>працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.<br> <br> Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок<br>захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на<br>виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом<br>за рахунок коштів підприємства, установи, організації за місцем<br>роботи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.<br>( Частина друга статті 2 із змінами, внесеними згідно із Законом<br>N 1678-IV ( <A HREF="162007">167