Це розпорядчий документ Мінбуду, який вносить зміни до складу тендерного комітету у зв'язку з кадровими ротаціями. Документ регулює питання персонального складу органу, відповідального за проведення державних закупівель. Актуальний для адміністративного персоналу та керівництва міністерства того періоду.
Для спеціаліста з ОП цей документ не має прямого практичного значення, оскільки стосується виключно організаційно-кадрових питань тендерної процедури. У роботі з документами ОП варто звертати увагу лише на нормативні акти, що стосуються безпеки праці, а не на адміністративні накази про призначення посадових осіб.
Скачать документ
Формат .docx · доступно зарегистрированным пользователям
МІНІСТЕРСТВО БУДІВНИЦТВА, АРХІТЕКТУРИ<br> ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ<br> <br> НАКАЗ<br> <br> 30.08.2006 N 293<br> <br> <br> Про внесення змін до наказу Мінбуду України<br> від 02.02.06 N 36а "Про створення тендерного<br> комітету Мінбуду України з питань організації<br> та проведення процедур закупівель товарів,<br> робіт і послуг за державні кошти"<br> ( <A HREF="242535">v0036667-06</A> )<br> <br> <br> У зв'язку із кадровими змінами у центральному апараті Мінбуду<br>України НАКАЗУЮ:<br> <br> 1. Призначити головою тендерного комітету Мінбуду України<br>заступника Міністра В.Бута.<br> <br> 2. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.<br> <br> Перший заступник Міністра А.Орлов</FONT></PRE><br>
